书籍简介:

本书界定了组织内耗的含义，并辨析了它与组织冲突的区别；探讨了组织内耗的属性与特征；从主观与客观、外部与内部、抽象与具体等角度探讨了组织内耗形成与产生缘由；从人性理论、决策理论及内耗分类视角分析了组织内耗形成与发生机理，提出了内耗人假设及心相耦合决策；从组织要素、结构、管理与领导角度探讨了组织内耗形成与发生环节问题；对组织内耗的监测问题与防控对策进行了探讨和建议；最后在结论部门对组织内耗与社会内耗、自然内耗等进行了比较分析。

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书籍详细信息
书名	组织内耗论站内查询相似图书
	9787214159502 如需购买下载《组织内耗论》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	南京	出版单位	江苏人民出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	25.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 16	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

组织内耗论是江苏人民出版社于2015.7出版的中图分类号为 C936 的主题关于组织管理学－研究的书籍。