劳动法和社会保障法

上编 劳动法　第一章 劳动法的基础理论 　第一节 劳动法概述 　第二节 劳动权 　第三节 劳动法的体系与地位 　第四节 劳动法律渊源　第二章 劳动法的历史 　第一节 外国劳动法的历史 　第二节 中国劳动法的历史 　第三节 国际劳动法的历史　第三章 劳动法律关系 　第一节 劳动法律关系总论 　第二节 劳动法律关系主体 　第三节 劳动法律关系内容　第四章 劳动就业法

上编 劳动法　第一章 劳动法的基础理论 　第一节 劳动法概述 　第二节 劳动权 　第三节 劳动法的体系与地位 　第四节 劳动法律渊源　第二章 劳动法的历史 　第一节 外国劳动法的历史 　第二节 中国劳动法的历史 　第三节 国际劳动法的历史　第三章 劳动法律关系 　第一节 劳动法律关系总论 　第二节 劳动法律关系主体 　第三节 劳动法律关系内容　第四章 劳动就业法 　第一节 劳动就业法概述 　第二节 就业调控 　第三节 公平就业 　第四节 就业服务和管理 　第五节 就业援助　第五章 劳动合同法 　第一节 劳动合同法概述 　第二节 劳动合同的订立 　第三节 劳动合同的履行和变更 　第四节 劳动合同的解除和终止 　第五节 劳务派遣和非全日制用工　第六章 集体合同法 　第一节 集体合同法概述 　第二节 集体合同的订立 　第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止 　第四节 集体合同的效力　第七章 工作时间和休息休假法 　第一节 工作时间法 　第二节 休息休假 　第三节 延长工作时间及其限制　第八章 工资法 　第一节 工资法概述 　第二节 基本工资制度 　第三节 最低工资制度 　第四节 工资支付保障制度　第九章 劳动保护法 　第一节 劳动保护法概述 　第二节 劳动安全卫生技术规程 　第三节 劳动保护管理制度 　第四节 女职工和未成年工的特殊劳动保护　第十章 职业培训法 　第一节 职业培训概述 　第二节 职业培训的主要形式 　第三节 职业技能鉴定　第十一章 劳动监察法 　第一节 劳动监察概述 　第二节 我国劳动监察制度的基本内容　第十二章 劳动争议处理法 　第一节 劳动争议处理概述 　第二节 劳动争议调解 　第三节 劳动争议仲裁 　第四节 劳动争议诉讼　第十三章 劳动法律责任 　第一节 劳动法律责任的概念和特征 　第二节 违反劳动法律的行为及其处罚 　第三节 劳动法律责任的类型及承担方式下编 社会保障法　第十四章 社会保障法概述 　第一节 社会保障概述 　第二节 社会保障法的概念、特征和法律关系分析 　第三节 社会保障法的历史 　第四节 社会保障制度的功能　第十五章 社会保险法基础理论 　第一节 社会保险概述 　第二节 社会保险法概述 　第三节 社会保险法律关系　第十六章 养老保险法 　第一节 养老保险概述 　第二节 城镇职工基本养老保险制度 　第三节 农村养老保险制度　第十七章 医疗保险法 　第一节 医疗保险法概述 　第二节 城镇医疗保险制度 　第三节 农村合作医疗保险制度　第十八章 工伤保险法 　第一节 工伤保险与工伤保险法 　第二节 工伤认定 　第三节 劳动能力鉴定与工伤保险待遇 　第四节 工伤保险基金 　第五节 工伤保险争议处理　第十九章 失业保险法 　第一节 失业与失业保险概述 　第二节 失业保险基金的筹集、管理与监督 　第三节 失业保险待遇的给付　第二十章 生育保险法 　第一节 生育保险法概述 　第二节 生育保险制度的内容　第二十一章 社会救助法 　第一节 社会救助法概述 　第二节 我国社会救助法的基本内容　第二十二章 社会福利和社会优抚法 　第一节 社会福利法 　第二节 社会优抚法　第二十三章 社会保障基金法 　第一节 社会保障基金法概述 　第二节 社会保障基金的来源 　第三节 社会保障基金管理 　第四节 社会保障基金的投资

本书属于21世纪法学系列教材中的法学本科专业核心课教材，也是普通高等教育“十一五”国家级规划教材。本书在内容上坚持理论与实践并重，尝试对劳动法和社会保障法的基础理论进行比较深入的研究，同时结合司法实践，全面系统阐释我国目前劳动法和社会保障法的各项具体制度。本书关注我国及域外劳动法和社会保障法的最新发展，所述案例包括2008年适用《劳动合同法》裁判的最新典型案例，同时力求严谨，强调资料的准确性。本书在形式上有所创新，在正文之外设置了“理论探讨”、“案例分析”、“资料链接”等栏目，分别进行重要理论的深入研究、典型案例的阐述和分析、相关资料的介绍，同时适当使用图表，以使本书在形式上生动而不平板。