人力资源部拿来即用案头手册

前言

拿来即用人力资源管理流程与执行标准篇

第一章基础工作流程与执行标准

第二章入职管理流程与执行标准

第三章员工管理流程与执行标准

第四章培训管理流程与执行标准

拿来即用人力资源管理职权范本篇

第五章组织设计范本

第六章人力资源职务说明书范本

拿来即用人力资源管理表单篇

第七章企业人员招聘与录用管理表格

第八章企业员工绩效考核管理表格

第九章企业培训管理表格

第十章企业员工薪金管理表格

第十一章企业员工日常管理表格

第十二章企业人才测评表格

拿来即用人力资源管理智库篇

第十三章人力资源管理基础知识

第十四章人力资源主要劳动法规

第十五章人力资源管理制度

第十六章不同行业人事管理制度

人力资源管理测试篇

参考文献／347

　　本书主要以标准、规范为尺度，为人力资源管理工作提供了实用便捷的流程、职务说明书范本、表单工具、管理智库、制度规范和相关测试。　　人力资源管理流程是企业人力资源管理工作的基础。本书在流程篇中分为四个章节详尽阐述了企业通用的32种人事流程执行标准。人力资源职权范本，主要是针对企业通用职位的职责进行描述，本篇涉及企业人事管理22个通用类别职务说明书。本书在表单篇中通过企业人员招聘与录用管理表格、企业员工绩效考核管理表格、企业培训管理表格等六大章节69个类别的表格，呈现了人力资源管理中的常用表单。力资源管理智库篇中主要将该项工作中常用的人力资源管理名词和专业术语进行解释，同时，将人力资源管理术语中英文对照整理成表，以便人力资源管理工作者查阅使用。人力资源管理法规与制度篇中，主要涉及人力资源相关法律法规、人力资源管理制度和不同行业人事管理制度，使各行各业人力资源管理者都能在本书中找到使用的模板。本书在最后以附录的形式，收集、整理了人力资源管理工作中常用的能力测试，展现出从事企业人力资源管理工作的趣味性。　　本书主要以标准、规范为尺度，为人力资源管理工作提供了实用、便捷的流程，职务说明书范本，表单工具，管理智库，制度规范和相关测试。　　本书“流程，范本+表单+智库+制度+测试”六位一体的内容结构，为人力资源管理工作提供了详细、专业的工作模板。《人力资源管理拿来即用案头手册》致力于打造一本非人力资源专业人士使用的专业工具书。既通俗易懂、简单易行，又不失专业水平，即使是非专业人员也能拿来即用，一用见效。【作者简介】　　人力资源管理和组织管理专家，毕业于首都经贸大学，获法学硕士学位。现任职于中国劳动关系学院，并担任人事招聘、人事政策、雇员测评与甄选以及战略规划等领域的专业咨询顾问。　　张丽云老师致力于人力资源管理领域的研究，参编《劳动合同法培训教程》、《劳动法学》、《社会保障法教程》等著作，多次在《中国人力资源开发》刊物上发表文章，多次参与司法部和全国总工会课题。