书籍简介:

本书采取扎根理论、案例研究、元分析和计量经济学等研究方法，以专题的方式，研究我国现有跨国企业员工关系的内在逻辑。本课题针对海外企业不同管理情境下的员工管理重点进行研究，包括：（1）企业跨国并购中员工信任的构建；（2）跨国企业外派员工跨文化适应；（3）跨国企业人才本土化。收集数据验证我国海外企业员工关系的影响因素，并建立相应的理论模型。最后，为我国企业的海外经营提供员工关系管理的政策建议。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	中国企业跨国经营中的员工关系研究站内查询相似图书
丛书名	清华汇智文库
	9787302448273 如需购买下载《中国企业跨国经营中的员工关系研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	清华大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	46.0	语种	简体中文
尺寸	19 × 13	装帧	平装
页数		印数	2000

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书籍信息归属:

中国企业跨国经营中的员工关系研究是清华大学出版社于2016.出版的中图分类号为 F279.247 的主题关于跨国公司－企业管理－人事管理－研究－中国的书籍。