书籍简介:

本书按照现代组织行为学的理论、逻辑和框架结构来谋篇布局，具有科学性、逻辑性和合理性。第一部分从个体行为理论中的人性理论开始，依次详细阐述了压力管理理论，激励理论，然后是个体决策理论的论述；第二部分介绍了群体行为理论——群体行为，团队管理，沟通，领导，权力，冲突与冲突的管理；第三部分是组织行为理论部分，首先是组织结构与组织结构的设计，除此之外，教材还讨论了组织文化和组织的发展与变革，指出组织变革的必然性和变革的阻力，以及组织变革的方向、模式。

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书籍详细信息
书名	组织行为学站内查询相似图书
丛书名	中国文化背景下组织行为系列丛书
	9787305049422 《组织行为学》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	南京	出版单位	南京大学出版社
版次	2版	印次	1
定价(元)	54.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 0	装帧	平装
页数	488	印数

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书籍信息归属:

组织行为学是南京大学出版社于2009.11出版的中图分类号为 C936 的主题关于组织行为学－研究的书籍。