管理心理学

第一章 管理心理学概述

第一节 管理心理学的发展

第二节 管理心理学的基本概念

思考练习1-1：简答题

思考练习1-2：单项选择题

思考练习1-3：是非判断题

管理游戏1-1：我的期望

管理游戏1-2：奖励的妙处

讨论题1-1：如何有效地防止和杜绝工人抽烟

参考文献

第二章 知觉与归因理论

第一节 知觉

第二节 人际知觉

第三节 归因理论

思考练习2-1：简答题

思考练习2-2：单项选择题

心理测试2-1：归因方式测验

管理游戏2-1：设身处地

管理游戏2-2：九点问题

辩论题2-1：眼见为实吗

参考文献

第三章 个性与心理测验

第一节 个性

第二节 心理测验

思考练习3-1：简答题

思考练习3-2：是非判断题

心理测试3-1：你是A型人格吗

心理测试3-2：60道题“大五”人格问卷

案例分析3-1：谁当经理更合适

辩论题3-1：诚信可测吗

参考文献

第四章 价值观与态度

第一节 价值观

第二节 态度及其改变

第三节 工作满意度

思考练习4-1：简答题

思考练习4-2：单项选择题

心理测试4-1：价值观

管理游戏4-1：价值观大拍卖

管理游戏4-2：设定价值序列

参考文献

第五章 激励理论

第一节 内容型激励理论

第二节 过程型激励理论

第三节 激励理论的应用

练习思考5-1：简答题

练习思考5-2：是非判断题

心理测试5-1：需要调查问卷

管理游戏5-1：糖豆

案例分析5-1：如何激励未持股的员工

讨论题5-1：如何调动课堂教学中师生的积极性

参考文献

第六章 群体心理与行为

第一节 群体的基本概念

……

第七章 管理沟通

第八章 权力与政治

第九章 领导理论

第十章 组织文化

第十一章 员工援助计划

第十二章 职业生涯规划与管理

参考答案

管理心理学是现代管理科学的一门核心课程。该书回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用权术和领导的影响力，组织如何为员工提供援助计划等问题。其内容共包括十二章：管理心理学概述、知觉与归因理论、个性与心理测验、价值观与态度、激励理论、群体心理与行为、管理沟通、权力与政治、领导理论、组织文化、员工援助计划、职业生涯规划与管理。本书适合作为全日制普通院校和职业院校管理专业的本专科教材，也可作为企业培训的参考读物。