书籍简介:

本书基于代理人承担多项任务的基本假设，来研究非上市国企高管的长期激励问题。首先，研究分析国企高管的讨价还价能力对其激励的影响，其次，研究分析多目标委托代理关系下对高管的激励问题，第三，研究给高管的多个考核指标相互有关联情况下对高管的激励问题，第四，研究相对业绩比较在对高管激励中的作用，第五，分析不同长期激励工具的激励效果，最后，基于以上模型结论，提出非上市国企高管考核建议及考核指标体系。

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书籍详细信息
书名	基于多目标委托代理模型的非上市国企高管长期激励研究站内查询相似图书
	9787502643829 如需购买下载《基于多目标委托代理模型的非上市国企高管长期激励研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国质检出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	17 × 23	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

基于多目标委托代理模型的非上市国企高管长期激励研究是中国质检出版社于2016.12出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于国有企业－激励－研究－中国的书籍。