如何更好地管理人
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如何更好地管理人

(英) 巴克, 著

出版社:经济管理出版社

年代:2004

定价:

书籍简介:

本书介绍企业人事管理、管理模式等知识。

书籍目录:

1 通过对话进行管理

对话为什么会出错?

对抗性对话

什么是对话?

改善你的聆听技能

巧妙对话的模式

WASP:欢迎——获得——提供——总结

2 对人的管理模式

你的管理风格是什么?

关于工作中人的理论

以行动为中心的领导模式

3 管理你自己

五路管理

定义你的贡献

你自己的发展

为管理花时间

处理压力

4 管理工作

定义工作

工作描述

建立目标

能力

回顾业绩

操作评估

5 发展员工

为什么要发展员工?

如何评估人的潜力

发展进程

分配

培训

咨询辅导

6 管理

为什么需要团队联合作业?

团队是如何动作的?

定义团队

自主的团队工作

团队对话

团队会议

构建你的团队

7 管理项目

什么是项目?

项目之窗

项目领导

项目的生命周期

项目团队

结束语

内容摘要:

《如何更好地管理人》集中阐明了一个言简意赅的观点:管理就是交谈。你奖从书中学习到如何开发能为你提供帮助的交谈技能,它们是:交流目标;获取承诺;解决问题;回顾进程。管理就是通过他人获得结果。作为一位经理人,你的成功取决于如何有效地管理人。 各个章节分别阐述了如何开发评估、分配、指导和其他关键任务的核心技能。一个有力的领导模式,就是把管理人的这些尺度整合进这样一个战略中:实现清晰的目标、发展被激励的员工和构建成功的团队。 《如何更好地管理人》完整地阐述了在项目中管理人的内容。另一个需要关注的焦点是管理自己。由于《如何更好地管理人》拥有大量关于能力、工作设计和业绩管理方面的重要信息,因此,它是任何一位经理人的基本资源。【作者简介】作者:(英国)艾伦·巴克(BarkerAlan) 译者:徐海鸥艾伦·巴克是Direction的管理合伙人,是一位学习顾问,主要工作是发展创造力和沟通交流技能。他还是《如何更好地做出决策》、《如何更好地主持会议》、《会前的30分钟》等著作的作者,以上著作均由Kogan Page图书公司出版发行。

书籍规格:

书籍详细信息
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7801629183
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出版地北京出版单位经济管理出版社
版次1版印次1
定价(元)语种简体中文
尺寸装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

如何更好地管理人是经济管理出版社于2004.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:人事管理 的书籍。