我国地质学基础研究人才创新能力提升路径研究

书籍简介:

本书综合运用管理学、教育学、心理学等多学科知识，采用定性分析与定量分析相结合的综合研究方法，从地质人才成长成才的不同阶段，对我国现有地质学基础研究人才创新能力现状进行调查、总结、分析，同时借鉴发达国家创新能力建设实践经验，就大力培育地球科学文化、提升地质学基础研究人才创新能力、反思高等地质教育等方面进入研究探讨，提出了一些思考和建议。

作者介绍:

李素矿，1967年2月出生，男，山东鱼台人。研究生学历，博士学位，研究员，中国地质大学（武汉）党委宣传部部长。主要从事人才资源管理、高等教育管理、宣传思想文化等领域的理论研究与实践。曾担任中国地质大学（武汉）人事处人事科科员、科长，人才培训交流中心副主任，人事处副处长，汉口分校综合管理部副主任、人事组织办公室主任，学校办公室（含党委办公室和校长办公室）副主任等职务。多次获湖北省人事厅和省劳动厅先进工作者荣誉称号。主持和参与国家自然科学基金、省部级和企事业单位科学研究项目15项。主编和参编（译）著作、教材8部。在《光明日报》等党报党刊、学术期刊上发表论文、文章40余篇。曾获湖北省科学技术进步奖三等奖和湖北发展研究奖三等奖。 　　 　　姚玉鹏，1968年6月出生，男，山东临沂人，博士。国家自然科学基金委员会地球科学部研究员。1984年入南京大学地质系，1991年在南京大学获硕士学位；1999年在中国科学院获博士学位，其间在美国斯坦福大学地质与环境科学系学习和访问。先后在中国地质科学院地质研究所和国家自然科学基金委员会工作，主要从事岩石学、南极地质学研究。目前主要从事国家自然科学基金地质学项目管理工作及地质学发展战略研究。现任中国第四纪退坡研究会理事、中国矿物岩石地球化学学会火山及地球内部化学专业委员会委员、《地质论评》编委等职。在国内外刊物上发表学术和管理论文50余篇，曾获教育部科技进步一等奖、湖北省科学技术进步奖三等奖及中央国家机关青年创新奖。 　　 　　王焰新，1963年11月出生，男，山西原平人，教授，中国地质大学（武汉）校长，博士生导师。1984年本科毕业于南京大学；1990年研究生毕业于中国地质大学，获博士学位并留校任教；1994年破格晋升为教授。2004年获国家杰出青年科学基金。兼任国务院学位委员会委员、国际水文地质学家协会中国工作委员会副主席、国际地球化学协会水一岩相互作用工作组成员、中国地质学会水文地质专业委员会副主任委员。主要从事水污染控制、水文地球化学、高等教育管理等领域的研究。发表SCI期刊论文90余篇，曾获湖北省自然科学一等奖和教育部“高校青年教师奖”。

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内容摘要:

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书籍信息归属:

我国地质学基础研究人才创新能力提升路径研究是中国地质大学出版社有限责任公司于2015.5出版的中图分类号为 P5 的主题关于 地质学－人才－创造能力－能力培养－研究－中国 的书籍。