人力资源管理学

书籍简介:

本书从企业人力资源开发与管理的角度，阐述了人力资源管理的基本理论和实际操作的方法和技巧，内容包括人力资源管理绪论、工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、员工激励、薪酬和福利管理、劳动关系、职业生涯管理和人力资源管理的未来发展趋势等内容。每张开篇配有引导案例，每一节后介绍了人力资源在管理实践中的应用情况，章后均针对性的配备了医药企事业单位的的管理案例及模拟实验背景陈述，让广大读者在学习每章的内容后，能够理论联系实际，加深对理论知识点的理解和掌握，并通过进行实战演练，真正做到学以致用。本教材具有适用面宽、操作性强，力求在结构上体现新颖性、系统性，在内容上体现可读性和实用性，比较注重人力资源管理理论素养和应用能力的培养。本书可作为医药类院校经济管理专业及其他相关专业的本科生教材，也可供企业管理人员教学、培训和阅读使用。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理学是科学出版社于2009.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－劳动力资源－资源管理－医学院校－教材 的书籍。