劳动关系管理实务操作与细节大全

第一章劳动法概述　第一节 劳动法的概念　一、劳动关系的概念　二、劳动合同法立法宗旨　三、我国劳动法律法规的历史变革　第二节 劳动合同法的适用范围　一、直接适用范围　二、依照执行范围　三、特别适用范围　第三节标准劳动关系的主体　一、用人单位主体　二、个人主体　第四节 双重劳动关系与事实劳动关系　一、双重劳动关系　二、事实劳动关系　第五节 未签订劳动合同支付的双倍工资　一、应当签订而未签订劳动合同的双倍工资　二、用工之日与劳动合同签订之日　第六节 劳务派遣用工第二章招聘录用管理　第一节招聘管理　一、起草招聘广告　二、求职登记表的设计　第二节 录用管理……

本书将复杂繁多的人力资源法律规定和实务操作予以融合，其中的实务指南和疑难解惑更是作者多年从事人力资源管理工作的用心沉淀，具有很高的参考借鉴价值，非常适合从事人力资源工作的相关人士阅读，可操作性强。本书涵盖了劳动关系的理论、招聘录用管理、劳动合同管理、集体劳动合同与工会民主管理、劳动报酬、工作时间与休息休假、社会保险、劳动争议处理等模块。集结作者多年的劳动法律实务经验和研究成果，是一本全面的劳资法律适用全书，为企业HR提供用工管理的全程人力资源管理实务指导。【作者简介】上海描慧企业管理咨询有限公司执行总裁；智汇人力资源管理研究中心主任，长期从事人力资源各大模块的实践与研究。