海蒂报告

自序男人和女人真能共事吗？

导读职场中男人和女人的事

第一章办公室里的爱与性

第二章男女之间如何才能共事

第三章如何与女人共事

第四章如何与男人共事

第五章女人与女人如何相处？

第六章老板们如何看待职场两性关系

第七章职场性骚扰

附录职场与性

前言

男人和女人真能共事吗？

职场中的男女相互之间正在形成一些新的关系，尽管新关系的形成困难重重。这些新型的男女关系有可能从根本上改变社会的本质：随着越来越多的人在职场上彻底改变了彼此的关系以及看待自我的方式，率先出现在职场的新型两性关系将蔓延至社会的其他层面和私生活中。一个更具多样性的情感图景日益显现，它对于男性的尊严和女性的实力提出了更好的见地(比如弱化了男性尊严与金钱及事业的关系)，并且还带来其他正面的价值观。情感和心智将提高我们日常生活的质量，使其更为丰富、更为深邃。

你的心智究竟如何？你究竟是根据写好的程序把脑袋埋在沙堆里，期盼变化不要“来得太过剧烈抑或带来太多痛苦”，还是持一种与时俱进的积极态度？

宣告多时的“21世纪的巨大改变”就在职场中：只要我们仔细观察，就不难发现新型的男女关系如雨后春笋般四处涌现。职场正呈现出新的光景。我希望本书能够化解一些本可避免的两难处境，并且为那些安于现状、无精打采、跟不上时代的人提供新的思路当然它也适用于所有希望了解如何利用职场新形势的人。无论男性还是女性，都将从这种具有潜在价值的职场新气象中获益匪浅。

要做到这一点并不复杂，也不会耗费特别长的时间，它甚至还可能非常有趣。不久你就会明白。

如果你认为本书或本书所涉及的问题大多是关于女性的，那你就错了：本书对职场关系进行分析的核心关注点是男人和男性心理学。对于“男性是什么样的人”、“男性已成为什么样的人”、“男性将成为什么样的人”等问题，其实是和“女性是什么样的人”、“女性将成为什么样的人”等问题是同等重要的。事实上，男性已经开始将其内在的变化表现出来。

雪儿.海蒂

　　现代职场男女关系第一书。对她(他)彬彬有礼，还是蛮横无理？对她(他)打情骂俏，还是故作矜持，一本正经？和她(他)一起出去喝杯咖啡，还是拒人于千里之外，不理不睬？职场中友谊止于何处？性骚扰又始于何处？异性同事成为好朋友的同时，怎样才不会被人指指点点呢？异性同事抱有好感或者相爱了，对于企业来说，真的是一个难题吗？海蒂报告改变了我们对于人类社会中性行为的看法，已经成为了一个传奇。《职场篇》在深入洞察商业世界方面，具有开创性的意义。它是第一部，也是唯一一部论述现代职场男女关系的性学专著。
　　数百名真实的商业人士，在本书中提供了他们对自己的工作伙伴最真实的看法，以及他们对此的感受。职场中的女性，在书中揭示了他们对男同事的感受；而职场中的男性，也在书中表明了他们对女同事的真实感受；一些职场女性还讨论了对于和其他女同事或者女上司共事的看法：一些著名的企业老总对自己进行了研究分析，以及他们是如何看待正在企业中形成的新型的工作关系。
　　著名性学家海蒂在本书中运用其他海蒂报告中的革命性思想，并融入最新的突破性研究成果，指明了两性共事的规则，从而创造出一种有利于事业成功的新活力。尤其重要的是，本书指出了几乎每个人都会碰到的问题与困境，揭示了现代职场中藏而不露的一些重要的新议题，深入探究了深陷在私通、性骚扰和性敲诈之中的男人和女人的内心世界，为职场新图景提供了具有创新性和结论性的解决之道。
【作者简介】
　　雪儿.海蒂(ShereHite)国际著名性学专家，1942年出生，先后获美国佛罗里达大学历史学学士及美国史学学士，曾在哥伦比亚大学攻读西方思想史博士。1976年和1981年先后出版的大型性学研究报告《女人篇》和《男人篇》在美国引起巨大轰动和强烈反响，并在世界范围内引起广泛关注，迄今已被译成18种文字。之后，海蒂的研究继续深入，先后出版《情爱篇》，《家庭篇》、《职场篇》、《海蒂篇》。至此、全套的、系统性的海蒂报告已全部出版，为世界性科学研究作出了不可磨灭的贡献。1987年。海蒂被《世界年鉴》评选为25位美国最有影响力的女性之一。