书籍简介:

本书作者兰西奥尼是旧金山一家管理咨询公司的总裁，也是著名的管理类畅销书作家。曾著有畅销书《团队协作的五种障碍》，并开发了相应的培训产品。本书围绕建立信任、掌控冲突、兑现承诺、增强责任感、关注结果这五个团队协作中的关键方面，给出了研修的工具、练习、评估方法和实用案例。本书文字简洁、重点突出，为领导者、各级管理人员和咨询顾问提供了高效的培训工具。

作者介绍:

帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni)，国际著名的商业演说家与管理咨询师，畅销书作者，圆桌集团创始人、总裁。最近他被《财富》杂志评选为“你应该知道的10大新锐管理大师之一”，是《华尔街日报》推选的全美五大演说家之一。他所服务过的客户包括西南航空公司、山姆会员店、微软公司、纽约人寿保险、Allstate保险、Visa、联邦快递及美国军事科学院、西点军校等，从《财富》500强的企业、高科技新兴产业公司，到大学、非营利性组织等。成千上万的高级经理人员从他的演讲、咨询和培训中获益。

书籍目录:

第1部分概念阐述

“团队协作”的意义

团队协作五种障碍的说明

两个重要的问题

第2部分克服团队协作的五种障碍

克服团队协作障碍1：建立信任

克服团队协作障碍2：掌控冲突

克服团队协作障碍3：兑现承诺

克服团队协作障碍4：增强责任感

克服团队协作障碍5：关注结果

第3部分回答问题与未雨绸缪

一般问题

参与者提出的反对意见

需要避免的障碍

第4部分打造团队

团队建设路线图

初次启动

工具与练习详解

术语表

内容摘要:

作者兰西奥尼是旧金山一家管理咨询公司的总裁，也是著名的管理类畅销书作家。《克服团队协作的五种障碍：领导者·经理人·培训师的实用指南》以其畅销书《团队协作的五种障碍》为基础，围绕建立信任、掌控冲突、兑现承诺、增强责任感、关注结果这五种克服团队协作障碍的模式，给出了研修的工具、练习、评估方法和实用案例。《克服团队协作的五种障碍：领导者·经理人·培训师的实用指南》提出以下问题，促使团队深刻思考：

我们是否是真正的团队？

我们团队目前的表现如何？

我们是否准备用更多的时间和精力去建设团队？

明确了这些问题后，应该如何进行团队建设？《克服团队协作的五种障碍：领导者·经理人·培训师的实用指南》为领导者、各级管理人员和咨询顾问提供了高效的培训工具，将帮助你的团队朝着成为世界级卓越团队迈进。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	克服团队协作的五种障碍站内查询相似图书
	9787121141010 如需购买下载《克服团队协作的五种障碍》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	电子工业出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	48.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 20	装帧	平装
页数	156	印数

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书籍信息归属:

克服团队协作的五种障碍是电子工业出版社于2011.8出版的中图分类号为 F272.9 的主题关于企业管理－组织管理学的书籍。