德鲁克管理思想解读

总序德鲁克思想及其对我的影响(赵曙明)

序一与大师同行(席酉民)

序二身为以彼得.德鲁克命名的管理学院的院长(IraJaekson)

序三今天铸造未来(李志刚)

序四影响我一生的“自我管理”(张晋胜)

前言

第一部分德鲁克管理思想概论

第1章德鲁克与培养卓有成效的管理者

第2章德鲁克：现代管理的预言家

第3章德鲁克管理思想的精髓

第4章德鲁克管理哲学思想浅析

第5章德鲁克管理思想的时尚性与经典性

第6章实践是德鲁克管理学思想的核心

第7章德鲁克的经典管理思想及其启示

第二部分德鲁克的创新思想与企业家精神

第8章德鲁克的创新思想与企业家精神

第9章德鲁克《创新与企业家精神》的思想根源

第10章德鲁克论企业家精神的本质

第11章知识共享动机维度及对创新行为影响研究

第12章员工创新内在动力机制研究

第13章从企业并购视角论德鲁克的知识创新管理思想

第14章德鲁克的创新思想及其启示

第三部分德鲁克的目标管理与企业社会责任理论

第15章德鲁克的目标管理理论：歧义与辨析

第16章目标管理的后现代管理思想解读

第17章新生代员工目标管理应用分析

第18章德鲁克与马斯洛：目标管理与人性假设

第19章以责任为基础的组织：德鲁克论企业社会责任

第四部分德鲁克的管理者自我管理与人本主义管理理论

第20章德鲁克的自我管理思想与实践

第2l章德鲁克“有效的自我管理”述评

第22章德鲁克与人本主义管理理论

第23章效率与人性的互寓：德鲁克人本主义管理思想的启示

第五部分德鲁克的人力资源管理理论

第24章德鲁克知识工作者管理思想述评

第25章基于知识转化的企业知识型员工管理策略研究

第26章德鲁克关于知识员工激励思想解读

第27章我国知识员工绩效考核现状及启示

第28章企业复杂变化环境下管理者领导力与发展策略研究

第29章德鲁克CEO管理思想述评

第30章可雇佣能力研究的演变与展望

第31章德鲁克的管理主义劳资关系思想

第六部分德鲁克的组织变革与管理理论

第32章新型组织：知识型企业的原形

第33章组织模块化创新的动因分析

第34章知识共同体的组织结构探析

第35章德鲁克与非营利组织的管理

第七部分德鲁克的其他管理思想

第36章在服务经济中解读德鲁克思想

第37章德鲁克管理思想对国内领导学研究的启示

第38章德鲁克的营销思想及其启示

第39章社会企业组织中的有效领导和有效管理

前言

今年是彼得.德鲁克先生诞辰100周年。为了纪念这位在世界管理学领域具有广泛而深远影响的管理学大师，无论是在欧美、亚太等地，还是在中国的管理学界，都相继举办了一系列活动，掀起了一股学习和研究德鲁克管理思想的热潮。

在现代管理思想史发展过程中，管理理论总总而生，林林而群。一些管理思想和管理理论昙花一现，另一些新的管理思想和管理理论又不断涌现，但只有德鲁克的管理思想传播的范围最广，对现代管理思想和现代企业管理实践活动产生的影响最大，也最持久。他一生出版了39部著作，其中包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、责任、实务》等经典名著，仅在《哈佛商业评论》上就发表了36篇论文，其中有7篇获得了“麦肯锡奖”。这些著作和论文已经被翻译成37种语言，传播到了世界各地，对现代企业的组织及管理产生了重要的影响。虽然在德鲁克生前，关于他在管理学领域中的地位，学界和业界莫衷一是，关于他的管理思想也受到了来自于包括他的朋友在内的一些人的非议和批判，但在他身后，人们毫不吝啬地将诸如“管理学大师”、“大师中的大师”、“管理艺术大师”、“一代管理学宗师”、“20世纪最重要的管理思想家”、“当代最著名的管理思想家”、“现代管理学的奠基人”、“现代管理学之父”、“现代管理学的创造者、发明者”等众多的荣誉和赞誉送给了他。是他使管理学成为一门值得深入研习的学科，是他给管理实践提供了一个又一个行动的指南。他就像管理学界的一座灯塔，不仅为我们描绘了管理的未来，还为我们指出了进一步思考和努力的方向。

在德鲁克先生百年诞辰之际，我们编写出版《德鲁克管理思想解读》一书，并不仅仅是为了纪念这位著名的管理学大师，传播他的管理理论，宣传他的管理思想，我们更希望通过对德鲁克管理思想的解读和研究，将其管理思想运用于企业的管理实践中，这也许是对他最好的纪念，因为，毕竟“管理是一种实践，其本质不在于知而在于行”。

《德鲁克管理思想解读》是多位作者研究成果的结晶。本书的作者，多是我国管理学界的学者，也有来自业界的企业高管，还有一些是曾经在德鲁克先生身边学习和工作过的著名学者，每篇文章都流溢着对德鲁克先生的崇拜之情和尊敬之意。

在德鲁克先生诞辰100周年暨德鲁克学术思想研讨会即将开始之前，及在本书即将出版之际，德鲁克先生的遗孀多丽丝.德鲁克女士，还专门发来祝词，希望和我们一起纪念德鲁克先生，表达了对德鲁克先生的怀念之情，和对纪念德鲁克先生诞辰100周年暨德鲁克学术思想研讨会活动及本书出版的赞美之意。彼得.德鲁克管理学院院长IraJackson先生，西交利物浦大学执行校长、英国利物浦大学副校长席酉民先生，彼得.德鲁克管理学院理事长、光华社会企业集团总裁李志刚先生，新加坡协和管理与技术学院院长张晋胜先生，还分别为本书的出版写了序言，表达了对德鲁克先生的尊崇和敬意。

本书共分七大部分39章，按照德鲁克的经典管理思想概要、德鲁克的创新思想与企业家精神、德鲁克的目标管理与企业社会责任理论、德鲁克的管理者自我管理与人本主义管理理论、德鲁克的人力资源管理理论、德鲁克的组织变革与管理理论、德鲁克的其他管理思想等编写顺序，对德鲁克的管理思想进行了比较全面的解读和较为深入的探讨。

本书的出版，得到了机械工业出版社华章分社工作人员的大力支持和帮助，在此表示衷心的感谢！

由于时间仓促和水平有限，书中难免存有疏漏和不当之处，敬请读者批评指正。

赵曙明杜鹏程

2009年9月18日于南京大学

　　本书是多位作者研究成果的结晶。他们多是我国管理学界的学者，也有来自业界的企业高管，还有一些是曾经在德鲁克先生身边学习和工作过的著名学者。　　本书按照德鲁克的经典管理思想慨要、创新思想与企业家精神、目标管理与企业社会责任理论、管理者自我管理与人本主义管理理论、人力资源管理理论、组织变革与管理理论，以及其他管理思想等编写顺序，对德鲁克的管理思想进行了比较全面的解读和较为深入的探讨。　　在现代管理思想史发展过程中，管理理论总总而生，林林而群，一些管理思想和管理理论不断涌现，却又昙花一现，只有德鲁克的管理思想传播的范围最广，影响最大也最持久。　　2009年是彼得.德鲁克先生诞辰100周年。为了纪念这位在世界管理学领域具有广泛而深远影响的管理学大师，包括中国在内的世界各地相继举办了一系列活动，掀起了一股学习和研究德鲁克管理思想的热潮。　　本书不仅是为了纪念这位著名的管理学大师，传播他的管理理论，宣传他的管理思想，更希望通过对德鲁克管理思想的解读和研究，将其管理思想运用于企业的管理实践中，毕竟“管理是一种实践，其本质不在于知而在于行”。　　本书按照德鲁克的经典管理思想概要、创新思想与企业家精神、目标管理与企业社会责任理论、管理者自我管理与人本主义管理理论、人力资源管理理论、组织变革与管理理论、其他管理思想等编写顺序，对其管理思想进行了比较全面的解读和较为深入的探讨。　　本书作者多是我国管理学界的学者，也有来自业界的企业高管，还有一些是曾经在德鲁克先生身边学习和工作过的著名学者，每篇文章都流溢着对德鲁克先生的崇拜之情和尊敬之意。　　在本书出版之际，德鲁克先生的遗孀多丽丝.德鲁克女士，还专门发来祝辞，希望和我们一起纪念德鲁克先生，表达了对德鲁克先生的怀念之情。