字如其人

序言

前言

第一部分笔迹心灵解码学破译九型人格

一、笔迹心灵解码学知识

二、笔迹心灵解码学微观理论

三、何为“九型人格”

四、笔迹心灵解码学与“九型人格”的联系

五、笔迹心灵解码学破译“九型人格”

第二部分破译一型性格：完美型

一、笔迹心灵解码学破译一型（完美型）

二、笔迹心灵解码学破译一型（完美型）老板

三、笔迹心灵解码学破译一型（完美型）员工

四、笔迹心灵解码学破译一型（完美型）人的困惑

五、一型（完美型）性格解析

六、一型（完美型）性格特质与变化

七、一型（完美型）领导力提升

八、给领导者选人、用人的建议

九、如何管理、激励一型（完美型）员工

十、如何跟一型（完美型）人沟通

第三部分破译二型性格：助人型

一、笔迹心灵解码学破译二型（助人型）

二、笔迹心灵解码学破译二型（助人型）老板

三、笔迹心灵解码学破译二型（完美型）员工

四、笔迹心灵解码学破译二型（完美型）人的困惑

五、二型（助人型）性格解析

六、二型（助人型）性格特质与变化

七、二型（助人型）领导力提升

八、给领导者选人、用人的建议

九、如何管理、激励二型（助人型）员工

十、如何跟二型（助人型）人沟通

第四部分破译三型性格：目标型

一、笔迹心灵解码学破译三型（目标型）

二、笔迹心灵解码学破译三型（目标型）老板

三、笔迹心灵解码学破译三型（目标型）员工

四、笔迹心灵解码学破译三型（目标型）人的困惑

五、三型（目标型）性格解析

六、三型（目标型）性格特质与变化

七、三型（目标型）领导力提升

八、给领导者选人、用人的建议

九、如何管理、激励三型（目标型）员工

十、如何跟三型（目标型）人沟通

第五部分破译四型性格：感觉型

一、笔迹心灵解码学破译四型（感觉型）

二、笔迹心灵解码学破译四型（感觉型）老板

三、笔迹心灵解码学破译四型（感觉型）员工

四、笔迹心灵解码学破译四型（感觉型）人的困惑

五、四型（感觉型）性格解析

六、四型（感觉型）性格特质与变化

七、四型（感觉型）领导力提升

八、给领导者选人、用人的建议

九、如何管理、激励四型（感觉型）员工

十、如何跟四型（感觉型）人沟通

第六部分破译五型性格：思想型

一、笔迹心灵解码学破译五型（思想型）

二、笔迹心灵解码学破译五型（思想型）老板

三、笔迹心灵解码学破译五型（思想型）员工

四、笔迹心灵解码学破译五型（思想型）人的困惑

五、五型（思想型）性格解析

六、五型（思想型）性格特质与变化

七、五型（思想型）领导力提升

八、给领导者选人、用人的建议

九、如何管理、激励五型（思想型）员工

十、如何跟五型（思想型）人沟通

第七部分破译六型性格：忠诚型

一、笔迹心灵解码学破译六型（忠诚型）

二、笔迹心灵解码学破译六型（忠诚型）老板

三、笔迹心灵解码学破译六型（忠诚型）员工

四、笔迹心灵解码学破译六型（忠诚型）人的困惑

五、六型（忠诚型）性格解析

六、六型（忠诚型）性格特质与变化

七、六型（忠诚型）领导力提升

八、给领导者选人、用人的建议

九、如何管理、激励六型（忠诚型）员工

十、如何跟六型（忠诚型）人沟通

第八部分破译七型性格：活跃型

一、笔迹心灵解码学破译七型（活跃型）

二、笔迹心灵解码学破译七型（活跃型）老板

三、笔迹心灵解码学破译七型（活跃型）员工

四、笔迹心灵解码学破译七型（活跃型）人的困惑

五、七型（活跃型）性格解析

六、七型（活跃型）性格特质与变化

七、七型（活跃型）领导力提升

八、给领导者选人、用人的建议

九、如何管理、激励七型（活跃型）员工

十、如何跟七型（活跃型）人沟通

第九部分破译八型性格：指导型

一、笔迹心灵解码学破译八型（指导型）

二、笔迹心灵解码学破译八型（指导型）老板

三、笔迹心灵解码学破译八型（指导型）员工

四、笔迹心灵解码学破译八型（指导型）人的困惑

五、八型（指导型）性格解析

六、八型（指导型）性格特质与变化

七、八型（指导型）领导力提升

八、给领导者选人、用人的建议

九、如何管理、激励八型（指导型）员工

十、如何跟八型（指导型）人沟通

第十部分破译九型性格：平和型

一、笔迹心灵解码学破译九型（平和型）

二、笔迹心灵解码学破译九型（平和型）老板

三、笔迹心灵解码学破译九型（平和型）员工

四、笔迹心灵解码学破译九型（平和型）人的困惑

五、九型（平和型）性格解析

六、九型（平和型）性格特质与变化

七、九型（平和型）领导力提升

八、给领导者选人、用人的建议

九、如何管理、激励九型（平和型）员工

十、如何跟九型（平和型）人沟通

第十一部分笔迹心灵解码学破译之九型人格的应用

一、九型人格与自我修炼

二、九型人格的总结

三、每个型的局限和提升方向

四、九型人格的具体运用（选对型号，放对职位）

五、九型人格与营销

附：黄瀚琳笔迹心灵解码之路

前言

陶公有言：“奇文共欣赏，疑义相与析。”好书就应该互相推荐欣赏。《字如其人笔迹心灵解码学》就是这样一本值得推荐的奇书。

黄瀚琳教授致力于推动汉字笔迹心灵破译的发展，并取得了巨大的成功，《字如其人笔迹心灵解码学》一书就是黄教授的最新研究成果。

与黄瀚琳教授的机缘巧合是在清华大学总裁班的培训课上。第一堂课，黄教授就给学员们作笔迹心理分析测评，课堂气氛相当热烈。过程很简单，就是有兴趣的学员在一张纸上填写自己的基本情况后，写上十来个字，签上名字（笔名也可）。黄教授细细端详，不多言多语，几分钟之内就能写出内容包括个性、爱好、事业、心态、社交能力，以至健康状况、婚姻、家庭等十几条评语，多的也有二三十条评语，之后，还让学员客观地打一个分数。学员们参与测试的积极性很高，我也就顺势测试了一把，他写出的七八条性格上的评语，我认真思忖了一下，嗯，准确率可以说八九不离十吧。过了一段时间，我变换了一种字体，又让他给测了一次，这次他写出的评语更加细致具体，除了对血压的判断有偏差外，其他方面的解读都很符合我自身的实际情况，心中不禁暗暗称奇。我是一个无神论者，但眼前的事实，让我不得不佩服面前这个穿着很前卫的中年人。

“字是打门锤”，这句话给我感触颇深。笔迹心理分析研究，是以汉字的点、线形态及其所构成字的型为依据的。有句话叫心手相连，字是由心脑支配，通过经络、血脉传出行为的结果。书写者脾气个性、情绪的不同，从笔迹上也就反映出来了。黄教授告诉我，这不是神，而是科学的、唯物主义的。他从四个方面阐述了“笔迹心灵破译”的实用性：一是企业用人能知人善任，用得对人，留得住人。二是帮助人纠正心理障碍。心理医生测试你的心理健康，或许需要出几百道题让你做，而“笔迹心灵破译”能得到快速便捷准确的分析结果，这种结果远比心理测试的结果更加可靠、更加容易为人接受。三是调整人际关系，营造和谐良好的人际关系。四是让人明己知彼，更好地展示自己。

经过三十多年的潜心研究，黄瀚琳教授厚积薄发，催生了笔迹心灵破译的一场新的革命。他以深厚的笔迹心理学知识“心灵领导力”为着力点，来破解堪称“世界心理学标杆”的“九型人格”学说，把西方难学、难懂、深邃的“九型人格”理论与实践简易化、通俗化、实用化。作者通过对单字横坚撇捺的微观剖析，以及对字句整体架构的宏观把握，书写者的性格特征甚至健康状况便跃然纸上。正是“天机云锦用在我，剪裁妙处非刀尺”，读来甚觉欣慰。

“文章千古事，得失寸心知。”衷心希望此书出版能让心理学研究的最新成果为企业的科学管理和人际关系的和谐作出应有的贡献。

毛增余

2009年3月10日

于北京百万庄

　　本书是近年来笔迹心理学领域的一大突破,首次用笔迹破译了九型人格。笔迹心理分析是根据人的笔迹，分析出这个人的思维模式、心态、行为习惯和健康状况等等，是目前世界上最快速、最简单、最个性化、成本最低的人格测评工具。本书通过笔迹的笔画和字型，解码个体的人格特质，并通过笔迹完整破译风靡西方世界的九型人格，为九型人格提供了一个简单的测评工具，使九型人格更易于推广。同时通过笔迹心灵解码和九型人格可以帮助企业在如何选人、用人、留人以及团队组建方面提供全方位的指导。　　《字如其人笔迹心灵解码学》是汉字笔迹心理学创始人之一，黄瀚琳教授经过31年、15万个笔迹案例潜心研究的成果。该书主要是通过笔迹的笔画和字型，解码个体的人格特质，并通过笔迹完整破译风靡西方世界的九型人格，为九型人格提供了一个最简单、最个性化、成本最低的人格测评工具。同时通过笔迹心灵解码学和九型人格可以帮助企业在如何选人、用人、留人，以及团队组建方面提供全方位的指导。　　笔迹心灵解码学个体测评准确率高达90％以上，对企业选人用人、自我认知、人际交往、子女教育、婚姻、司法鉴定及健康管理等都具有非常实用的价值。　　对企业决策人：有助于人才的选、留、任、用；　　对个人：有意识通过自我控制，改写字体挖掘潜能、训练个性、协调能力、改进、完善自我；　　对子女：有助于因“字”施教，保障身心的健康发育；　　对教育者：有助于发现个性缺陷，采取有效指导方式，调试心理品质；　　对于其他如医疗、公安、检察、法院及司法部门等特殊行业也都具有很高的运用价值。