书籍简介:

本书讲述如何提高员工和经理的工作绩效。

作者介绍:

肯·布兰佳,在美国，几乎整整两代经理人阶层都读过他的书。他是享誉全球的管理大师，他是作家、演说家和商业咨询顾问；他被誉为当今商界最具有洞察力和思想力度的人之一。国际管理委员会（IMC）授予他“威尔伯·麦克菲勒奖”，使他在管理史上得以同彼得·德鲁克、爱德

书籍目录:

第1章与其挑剔我，不如帮我得A 图腾纹身、羽毛头饰、围着篝火跳舞，就是一个部落吗？错！办公室里也可以有部落，你身为“部落首领”用什么当做权杖？第2章公司需要怎样的文化氛围文化是“员工行事的标尺”。文化涉及到担当、信仰、价值、客户，以及组织中的员工、主管、领导者的行为。在WD-40公司，热情无处不在。第3章不一样的领导观盖瑞·瑞基自创的价值观体系里面有5个核心观念。它们从3个方面体现：员工的期望，对员工的期望，对引导、激励员工理念的来源。第4章 12条箴言，12个成功关键点箴言1：越成功，越自信箴言2：绩效管理要有效箴言3：一切始于职业规划箴言4：训练，训练，训练箴言5：信任是关键箴言6：积极，训练方法论箴言7：明确要做什么箴言8：批评，要艺术

内容摘要:

管理大师肯·布兰佳新力作新突破！　　布兰佳首次打破演讲式写作模式，不再只讲述空空理论，而以具体公司的改革实践为讲述依据，剖析公司变革全过程。　　跨国公司CEO亲自实践布兰佳理念，构造成功新体系，贴合管理新特征，为布兰佳的新理念做了最好注脚。　　布兰佳新绩效评估体系诞生，评估不是在年底，而是年初！评定人不再是领导，而是自己！不再挑剔员工，而是帮助员工！

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书籍详细信息
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	9787300114385 如需购买下载《与其挑剔我，不如帮我得A》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国人民大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	25.0	语种	简体中文
尺寸	25 × 14	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

与其挑剔我，不如帮我得A是中国人民大学出版社于2009.出版的中图分类号为 F272.92-49 的主题关于企业管理：人事管理－通俗读物的书籍。