组织管理与组织创新

第一部分社会网络研究

1基于地位的市场竞争模型

2金融资本获得中的嵌入性：社会关系和网络如何令公司在金融资本寻求中获益

3让交易达成：社会网络在银行决策中的应用

4社会资本与求职：关系网络是否起作用

第二部分法国组织决策分析

5省长和他的政要们

6员工激励机制存在的问题和局限

第三部分技术与创新扩散

7技术作为结构化的诱因：观察CT扫描仪与放射科社会秩序获取的证据

8竞争与社会影响：第六代处理器在全球电脑行业中的扩散

9厨艺社区的制度变迁：作为一种认同运动的法国新式烹饪

10从复杂性中学习：先前事故和突发事件对航空公司学习的影响

11组织构型的呈现：一个群落生态学取向

第四部分中国研究

12找回强关系：中国的间接关系、网络桥梁和求职

13中国转型经济中的宗族网络和私营企业

14中国转型经济中的嵌入性与合同关系

附对组织社会学五十年来发展的反思

编后记

　　为了推动中国组织社会学实证研究向专业化、规范化的方向发展，做好学术传承，提高新一代青年学者的研究水平，培养研究队伍，打造学术共同体，在周雪光教授的倡议和大力推动下，先后由中山大学、上海大学、中国人民大学和北京大学承办的“组织社会学实证研究工作坊”已经连续举办了4届，本书就是第二届、第三届工作坊的译文集。全书包括社会网络研究，法国组织决策分析，技术与创新扩散和中国研究四大部分。