员工与组织匹配研究

书籍简介:

本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标，基于新指标匹配模型进行实证研究，分析员工与组织匹配类型及结果。

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ISBN	9787561473580 如需购买下载《员工与组织匹配研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	成都	出版单位	四川大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	21 × 15	装帧	平装
页数		印数	550

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书籍信息归属:

员工与组织匹配研究是四川大学出版社于2013.12出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人事管理－研究 的书籍。