竞争性选拔干部
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竞争性选拔干部

吴志华, 廖志豪, 叶超, 著

出版社:社会科学文献出版社

年代:2019

定价:89.0

书籍简介:

竞争性选拔干部方式是干部选拔尤其是产生人选的一种方式,自从上世纪80年代发端以来走过了三十余年的实践发展历程,既在在扩大选人用人视野、抑制干部选拔任用中不正之风、提高选人用人公信度方面产生了积极作用,但也出现一些需要研究和解决的问题。本书采取历时性与现时性相结合、理论与实践相结合、反思与提炼相结合的方法,从全景叙述、实践考量、认知述评、学理诠释、外部借鉴、对策建议等维度,对竞争性选拔干部方式进行了多视角的系统研究。本书的一些阐释性理论观点、实践诊断性分析以及方式和技术改进的对策,对于干部选拔任用制度的理论研究和干部选拔任用的规范性、科学性、先进性建设具有一定的参考价值。

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9787520155946
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出版地北京出版单位社会科学文献出版社
版次1版印次1
定价(元)89.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

竞争性选拔干部是社会科学文献出版社于2019.10出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于 干部制度-研究-中国 的书籍。