忠诚重于能力

第一章 忠诚是你的义务

忠诚是一种义务

什么是真正的忠诚

忠诚会助你取得成功

忠诚的人更受信赖

什么是真正的忠诚

第二章 忠诚比能力更重要

忠诚胜于能力

有能力，更要有忠诚

有忠诚，还要有能力

德才兼备，才是最受企业欢迎的人

没有忠诚，就会成为企业里的“危险品”

第三章 忠诚就是要有责任心

忠诚就是要尽责

责任造就忠诚

忠诚与责任是一对孪生姐妹

忠诚源自责任

最大的忠诚是履行职责

第四章 忠诚于你的企业

忠诚企业是成功的开始

对公司一定要忠诚

用你的忠诚服务企业

决不出卖企业机密

全心全意为公司工作

第五章 忠诚于你的老板

别把老板当成你的敌人

同情和理解你的老板

对老板应该充满感激

给老板最大的支持

学习老板的优点

第六章 忠诚于你的职业

忠诚于你的工作

为价值而非金钱工作

对工作负起责任来

热爱你的工作，和你的工作谈恋爱

换工作前先换一下心情

第七章 忠诚于你自己

做一个正直的人

永远要讲诚信

你就是自己的老板

用心工作，成就自我

像经营企业一样经营自己

永远积极进取

第八章 学会服从，才是真正的忠诚

没有服从意识，谈何忠诚?

服从于你的老板

无论对错都不要辩解

做懂得服从的好员工

第九章 忠诚是最高尚的品格

忠诚是人的高尚品格

让忠诚成为你的商标

员工的忠诚与客户的忠诚

表现你的忠诚，凸显你的品质

忠诚让你成为“自己人

忠诚让你的品质完美

第十章 与你的企业共命运

和你的老板荣辱与共

你就是企业的主人

只有企业发展了，才有个人的发展

像老板一样主动积极

公司就是你的船

第十一章 忠诚让你更优秀

跳槽要三思

忠诚比跳槽更管用

公司最喜欢忠诚的员工

唯有忠诚，让你更受青睐

附录：忠经

任何一个公司的老板都希望他的员工是忠诚的，他们只会重用那些对公司忠诚的人，而会把那些对公司毫无责任心的人拒之门外，哪怕他们有着超人的才华。
　　在日本，很多员工基本上终生都在一个企业工作：而在我们中国，一些企业员工很难在一个企业工作超过两年。原因也许有很多，但最根本的就是缺乏对企业的忠诚。很多欧美企业都感叹，中国员工的忠诚度不高。
　　事实证明。缺乏忠诚，其他的熊力就失去了用武之地。因此，单纯强调能力而忽视忠诚是危险的。当然，忠诚胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有忠诚而无能力的人是无用之人。忠诚是要用业绩来证明的，而不是口头上的效忠。
　　《忠诚重于能力》以生动活泼的语言。形象其体，贴近实际的案例为读者解读贸工身上应有的“忠诚”品质。让每位员工在不断提高自己技能的同时，也不断地提高自己忠诚品质，成为一个老板信赖、企业依赖，为企业真正创造价值，同时又能够得到更高收入的职场精英。

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　　忠诚不仅仅是一种品德，更是一直能力
　　而且是其他所有能力的统帅个核心
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