出版社:东北财经大学出版社
年代:2009
定价:32.0
本书介绍了劳动经济学的理论结构、劳动经济学的研究支持,以及劳动经济学的最新发展和劳动经济学的需求导向。
第1章 劳动经济学的价值与发展/1
学习目标/1
1.1 劳动经济学的价值/2
1.2 劳动经济学的发展/3
1.3 劳动经济学的学科边界/9
本章小结/14
复习思考题/14
案例分析题/15
推荐阅读资料/16
网上资源/16
第2章 劳动经济学分析框架/17
学习目标/17
2.1 基本假设与概含/18
2.2 劳动经济学的分析框架/22
2.3 劳动经济学的研究方法/26
本章小结/31
复习思考题/32
案例分析题/32
推荐阅读资料/33
网上资源/33
第3章 劳动力需求决策:资本与劳动/35
学习目标/35
3.1 利润最大化和边际量/36
3.2 短期劳动力需求/38
3.3 长期的劳动力需求/42
3.4 劳动力需求弹性和希克斯一马歇尔定理/44
本章小结/48
复习思考题/49
案例分析题/49
推荐阅读资料/50
网上资源/51
第4章 劳动力需求决策:理论扩展152
学习目标/52
4.1 多种生产要素下的劳动力需求/53
4.2 准固定成本下的劳动力需求/55
4.3 雇用人数与工作时间的替换/58
4.4 劳动力需求的灵活性/61
本章小结/64
复习思考题/65
案例分析题/65
推荐阅读资料/66
网上资源/66
第5章 工作参与/67
学习目标/67
5.1 工作决策理论/68
5.2 家庭生产理论与三重选择/68
5.3 家庭联合工作决策/77
本章小结/80
复习思考题/81
案例分析题/81
推荐阅读资桫82
网上资源183
第6章 劳动和供给决策:职业选择/84
学习目标/84
6.1 职业选择理论/85
6.2 弹性工作时间与职业选择/87
6.3 工作风险与职业选择/92
6.4 福利偏好与职业选择/96
本章小结/99
复习思考题/100
案例分析题/100
推荐阅读资料/102
网上资源/102
第7章 劳动力供给决策:生命周期与职业生涯/103
学习目标/103
7.1 职业生涯决策的生命周期理论/104
7.2 人力资本投资:进入就业的时间/106
7.3 已婚妇女的劳动力参与/111
7.4 退出劳动力市场:退休年龄/114
本章小结八16
复习思考题/117
案例分析题/117
推荐阅读资料/118
网上资源几18
第8章 工作搜寻/119
学习目标/119
8.1 工作搜寻的定义和分类/120
8.2 工作搜寻模型/122
8.3 在职工作搜寻/128
8.4 网络工作搜寻/130
本章小结/134
复习思考题/135
案例分析题/135
推荐阅读资料八36
网上资源/137
第9章 雇用、甄选和歧视/138
学习目标/138
9.1 工作流量与职位空缺/139
9.2 雇用标准/143
9.3 员工搜寻与甄选/146
9.4 雇用歧视/151
本章小结/157
复习思考题/158
案例分析题/158
推荐阅读资料/159
网上资源/159
第10章 劳动力流动/160
学习目标/160
10.1 劳动力流动模型/161
10.2 工作流动/163
10.3 地区流动/166
10.4 国际流动/169
本章小结/173
复习思考题/173
案例分析题/173
推荐阅读资料/175
网上资源/175
第11章 培训、晋升与解雇/176
学习目标/176
11.1 培训决策/177
11.2 锦标赛与晋升激励/181
11.3 解雇与买断/185
本章小结/189
复习思考题/189
案例分析题/190
推荐阅读资料/191
网上资源/191
第12章 薪酬与激励/193
学习目标/193
12.1 薪酬决定/194
12.2 长期激励/197
12.3 团队激励/200
12.4 福利/202
本章小结/206
复习思考题/207
案例分析题/207
推荐阅读资料/208
网上资源/209
第13章 就业、失业与劳动力短缺/210
学习目标/210
13.1 就业和失业模型/211
13.2 失业及其成因/215
13.3 劳动力短缺/222
本章小结/226
复习思考题/227
案例分析题/227
推荐阅读资料/228
网上资源/228
第14章 工资与收入分酉C/229
学习目标/229
14.1 收人分配的衡量/230
14.2 工资收入差距的成因/234
14.3 收入的代际流动/239
14.4 收入再分配/243
本章小结/247
复习思考题/247
案例分析题/248
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网上资源/250
第15章 劳动与宏观经济/251
学习目标/251
15.1 劳动/人力资本与经济增长/252
15.2 就业弹性、充分就业与自然失业/255
15.3 失业与通货膨胀/258
15.4 劳动管制与宏观经济绩效/262
本章小结/266
复习思考题/267
案例分析题/267
推荐阅读资料/269
网上资源/269
《劳动经济学》内容分四部分,即劳动力市场分析框架、劳动力市场决策、劳动力市场行为、劳动力市场结果,章节安排合理,在阐述理论的同时结合中国劳动领域的实际问题,力争在以下四个方面有所改进:第一,关注学科分析框架;第二,重视理论研究进展;第三,关注学科最新发展;第四,坚持学生需求导向。
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出版地 | 大连 | 出版单位 | 东北财经大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 32.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 284 | 印数 | 3000 |
劳动经济学是东北财经大学出版社于2010.1出版的中图分类号为 F240 的主题关于 劳动经济学-高等学校-教材 的书籍。