人际关系学

第一章　人际关系学导论

第一节　人际关系学的概念及研究意义

一、人际关系学的概念

二、人际关系学的研究意义

第二节　人际关系学的研究内容、目的及方法

一、人际关系学的研究内容

二、人际关系学的研究目的

三、人际关系学的研究方法

第三节　人际关系学的理论奠基

一、社会交往理论

二、社会交换理论

三、社会需要理论

四、社会实在理论

五、需要层次理论

六、互动理论

第二章　人际关系基本理论

第一节　人际关系形成的动因

一、人际关系形成的先决条件

二、人际关系发展的基本动力

第二节　人际关系的结构类型

一、宏观划分

二、微观划分

……

第三章　影响人际关系的主要因素

第四章　人际交际的基本状态

第五章　人际交往中的心理障碍及其克服方法

第六章　人际关系与沟通

第七章　交往与人际关系

第八章　中西人际关系比较

第九章　新型的网络人际关系

第十章　建立真正的人际关系

附录：大学生人际关系调查问卷

主要参考书目

后记

本书围绕人际关系的相关原理、知识及技法，从多层面、多视点、多角度展开阐述和探讨，并针对社会现实，就如何克服人际交往障碍、营造和构建良好的人际关系进行分析，探讨其方法和对策。此书较以往同类教材，在编写上有所突破，并增加了“中西人际关系比较”、 “网络时代人际关系”等内容。 本书具有科学性、系统性及实用性特点，能把握学科最新前沿动态，并体现了作者的一些新思考。既可作为高等院校教材或教学参考书，也可作为社会广大读者获取人际交往知识和技能的指南性读物。【作者简介】杨丹　　　武汉工业学院副教授，现任湖北省礼仪学会第一副会长、中国民主促进会湖北省委员会委员、武汉公共关系协会理事等职务。 作者有着丰富的社会阅历，其主要经历是从事高校公共关系学、现代社交礼仪、人际关系学学科的教学工作，并在其相关的理论领域，倾注精力去潜心探索，个人学术研究成果颇丰。公开发表学术论文三十余篇，完成重大课题研究若干项，其撰写的科研论文曾多次获奖。主编或参编的著作有：《现代公务礼仪》(武汉大学出版社出版)；《社交礼仪》(清华大学出版社出版)及《公关礼仪》、《社交礼仪》(武汉大学出版社出版)等。多次应邀出席国内举办的相关专题的学术研讨会，并在本省多次担任有关学术研究方面会议的主持。 近年来，频繁参加各类社会活动。曾多次应社会各企事业单位及大专院校邀请，开设有关的专题讲座及开展相关的培训工作，并被湖北省、武汉市电视台及广播电台特聘为评委及节目嘉宾