出版社:同心出版社
年代:2010
定价:22.0
本书对党政领导干部选用制度的原理及其改革与完善的时代意义进行了论述,通过对三大历史形态的分析,归纳出共性的规律,总结出在改革历史进程中的四大弊端和四条历史经验。本书梳理探讨了党政领导干部选用制度改革所存在的最深刻的原因,在揭示党政领导干部制度内在的特点和一般原理之后,剖析了一般干部选用制度的历史形态和中国共产党的党政领导干部选用制度发展全过程,并充分揭示了现行党政领导干部选用制度的改革与完善,成绩与问题,这对党政领导干部选用制度的不断完善起了良好的参考作用。
书籍详细信息 | |||
书名 | 党政领导干部选拔任用制度研究站内查询相似图书 | ||
9787807169956 如需购买下载《党政领导干部选拔任用制度研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 同心出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 22.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
党政领导干部选拔任用制度研究是同心出版社于2010.5出版的中图分类号为 D262.3 的主题关于 中国共产党-干部政策-研究 的书籍。
中国法制出版社, 编
方振邦, 陈曦, 著
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》编写组, 编
中国法制出版社, 编
罗海元, 郑志芳, 著
《党政领导干部选拔任用工作若干规定学习参考》编辑组, 主编
中国法制出版社, 编
《〈党政领导干部选拔任用工作条例〉〈党政领导干部选拔任用工作监督检查办法 (试行) 〉及相关配套政策法规》编写组, 编