书籍简介:

当今时代是知识经济的时代，各行各业在迎来了新的发展机遇的同时也面临着前所未有的压力和挑战，员工绩效管理作为一项提高企业竞争力的关键内容已经得到了更多企业家的关心和重视，绩效管理也由一种单纯的智能思考发展成为一种被认为高尚优越的职业活动。《知识型员工绩效管理》结合现代知识经济时代的新特点，从企业员工绩效管理的薄弱环节入手，为不同的行业提供更多的员工绩效管理经验，在理论、案例、实践、数据的作证下结合企业的实际情况提出了更多新的员工绩效管理方法和技巧，相信能够对企业领导的选人、用人、留人等方面有所裨益。另外，本书文字简明易懂，可操作性强，值得不同类型的领导者们借鉴。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	知识型员工绩效管理研究站内查询相似图书
	9787568126809 如需购买下载《知识型员工绩效管理研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	长春	出版单位	东北师范大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数	224	印数	1000

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

知识型员工绩效管理研究是东北师范大学出版社于2016.12出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人事管理－研究的书籍。