书籍简介:

《劳动经济评论》以推进中国来的经济理论的发展为目标，力求为海内外的经济学研究者打造高质量的思想与学术交流平台，为国家相关部门宏观决策提供参考依据。

书籍目录:

劳资关系

劳资关系的理论演变及其结构分析——对经典理论与中国实践的双重解读

公平与效率视野下的国有企业劳动关系研究

我国经济转型、经济发展与劳动关系的实证研究

西方企业雇员利润分享计划研究

论近代中国资本主义劳资关系的发展历史及其基本特征

英美劳动关系比较研究

人力资本与教育

人力资本与居民收入差距——基于l997～2004年分省非平衡面板数据的实证分析

人力资本与资源型经济关系：理论阐释与个案分析

人力资本、人力资本风险与经济增长：历史演变与最新进展

就业特征对教育收益率的影响及其成因

收入与就业

工资分解方法之述评

从国有部门与非国有部门工资差异看中国劳动力市场化改革成效

构建中国充分就业模型理论框架研究——基于中国经济增长与社会发展关联机制实证分析

《劳动经济评论》投稿体例

《劳动经济评论（第2卷）（第1辑）（2009年11月）》讲了分为劳资关系，人力资本与教育，收入与就业三部分，讲了劳动经济评论中的各种评论。

书籍详细信息
书名	劳动经济评论站内查询相似图书
	9787505887824 《劳动经济评论》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	北京	出版单位	经济科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	25.0	语种	简体中文
尺寸	19 × 0	装帧	平装
页数		印数	2000

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劳动经济评论是经济科学出版社于2009.12出版的中图分类号为 F249.2-53 的主题关于劳动经济－中国－文集的书籍。