书籍简介:

本书是为企业应聘者量身定做的，它通过对企业招聘的整体把握，为进行企业招聘的读者解决难题，并指出复习方法，同时列出典型的例题帮助读者巩固知识。此书的一大特点是为参加招聘的人加强理论训练，为考生提供了许多参考的资料。

作者介绍:

吕忠才，男，现为广州市公开选拔领导干部办公室主任、广州市企业经理人才评价推荐中心主任，高级工程师。毕业于吉林大学计算机学院，长期从事人力资源开发、信息化建设工作。曾经供职于吉林省委组织部干部调配处、吉林省企业经营管理者资质评价中心，曾经参加“吉林省企业经营管理者任职资格评价体系”研究工作、参加中组部干部考察组十五届中委人选考察和省级领导班子换届考察工作，现主要从事党政领导干部公开选拔和企业经理人才评价、推荐、培训、信息化等方面的工作。

书籍目录:

序言（李志昌）

第一章组织战略与人力资源战略

第二章人力资源规划

第三章职位分析

第四章招聘规划

第五章内部招聘

第六章外部招聘

第七章初步筛选

第八章人员测评导论

第九章笔试

第十章结构化面试

第十一章心理测验

第十二章情境模拟测评

第十三章测评报告分析

第十四章人员录用

内容摘要:

广州市企业经理人才评价推荐中心（以下简称“广州评价中心”）作为一个专注于企业人力资源研究和应用的机构，在人才招聘的理论前沿进行了一定的探索，同时，也组织开展了不少人才招聘工作，积累了一定的实践经验。由广州评价中心吕忠才主任牵头主编的《企业招聘实务》一书力图填补业界的空白。该书既是一本理论学习读本，亦是一本实际操作指南。编者通过充分的文献调研，在系统整理、归纳、总结广州评价中心多年来组织实施企业招聘与人才测评工作积累的方法技术、实施程序的基础上，广泛收集企业招聘案例，形成可供人力资源管理人员参考的招聘与测评实务专著——《企业招聘实务》。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	企业招聘实务站内查询相似图书
	9787546208527 如需购买下载《企业招聘实务》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	广州	出版单位	广州出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	38.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

企业招聘实务是广州出版社于2012.6出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人才－招聘的书籍。