书籍简介:

本书以团队绩效管理为主线，从绩效管理导入、绩效指标设计、绩效体系推行、绩效监督、绩效考核、绩效反馈、绩效激励、绩效改进等方面，总结、提炼出28个极为重要的关键点。通过对这28个关键点的分析，我们可以了解和掌握高效团队的绩效驱动方法，以此来提升制造企业的团队执行力。本书适合企业经营者、部门经理、绩效主管、绩效管理专家和研究学者等阅读和使用。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	向绩效管理要执行力站内查询相似图书
丛书名	职通线·实用精益管理丛书
	9787121288241 如需购买下载《向绩效管理要执行力》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	电子工业出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	49.8	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

向绩效管理要执行力是电子工业出版社于2016.6出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于企业绩效－企业管理的书籍。