东北国有工业企业核心员工战略激励问题研究

书籍简介:

本书主要研究在中国加入世界贸易组织、全球经济一体化进程的加快、东北国有工业企业改革的不断深入和人才竞争的日益加剧的情况下，如何吸引、培养和激励核心人员，如何吸引和留住国有工业企业的核心员工，培养他们对国有企业的忠诚度，激励他们不断创新奋斗，这些已经成为大多数国有工业企业面临的一大挑战，因此，研究国有工业企业核心员工激励问题，具有十分重要的现实意义。

书籍规格:

书籍信息归属:

东北国有工业企业核心员工战略激励问题研究是辽宁人民出版社于2007.12出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于 国有企业－工业企业管理：人事管理－激励－研究－东北地区 的书籍。