人力资源管理基础
人力资源管理基础封面图

人力资源管理基础

(美) 诺伊 (Noe,R.A.) , (美) 霍伦贝克 (Hollenbeck,J.R.) , (美) 格哈特 (Gerhart,B.) , (美) 赖特 (Wright,P.M.) , 著

出版社:清华大学出版社

年代:2013

定价:49.0

书籍简介:

本书涵盖了人力资源管理的宏观环境、工作分析与工作设计、招聘与录用、培训与发展,业绩考核、员工职业管理、薪酬与福利和员工激励等标准人力资源管理教科书的内容。此外,本书还包括集体议价与劳动关系和跨国人力资源管理等专题。本书适用于大学管理学院的本科生、MBA、EMBA、硕士研究生阅读学习;对企业人力资源部门的经理人员和业务经理人员也具有重要的参考价值。

书籍目录:

Part 1 The Human Resource EnvironmentPart 2 Acquiring and Preparing Human ResourcesPart 3 Assessing Performance and Developing EmployeesPart 4 Compensating Human ResourcesPart 5 Meeting Other HR Goals

内容摘要:

诺伊等编著的《人力资源管理基础(第4版)》涵 盖了人力资源管理的宏观环境、工作分析与工作设计 、招聘与录用、培训与发展,业绩考核、 员工职业管理、薪酬与福利和员工激励等标准人力资 源管理教科书的内容。此外,本书还包括集体议价与 劳动关系和跨国人力资源管理等专题。 《人力资源管理基础(第4版)》内容全面,书中 配备的案例.网络资源和练习题为读者的学习提供了 有力的支持和丰富的资料。 本书的作者队伍是在学术研究方面很有建树,同时在 撰写教科书方面颇具经验的学者,因此本书较好地将 人力资源管理的研究发现与实际人力资源管理工作有 机地结合在一起。各章引用的研究类文献及其出处为 有志于开展人力资源管理研究的读者提供了一个有价 值的线索和指引。 《人力资源管理基础(第4版)》适用于大学管理 学院的本科生、MBA、EMBA、硕士研究生阅读学习; 对企业人力资源部门的经 理人员和业务经理人员也具有重要的参考价值。

编辑推荐:

原汁原味的人力资源英文版教材,课件齐全。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787302345398
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出版地北京出版单位清华大学出版社
版次1版印次1
定价(元)49.0语种英文
尺寸28 × 20装帧平装
页数印数 5000

书籍信息归属:

人力资源管理基础是清华大学出版社于2014.出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理-教材-英文 的书籍。