书籍简介:

本书紧密结合应用型高职院校定位，注重理论联系实际，突出应用型，强调学以致用，以求提高学生的实际应用能力。全书共分14章，重点论述了个体心理与个体行为、群体心理与群体行为，并探讨了人际沟通及人际关系，对影响组织行为的组织文化等因素进行了重点分析。

书籍目录:

第一章　组织行为学概述　第一节组织与组织行为学一、组织二、组织行为学　第二节组织行为学的产生与发展一、组织行为学的产生二、组织行为学的发展　第三节组织行为学的研究对象和目标一、组织行为学的研究对象二、组织行为学的目标　第四节组织行为学的研究方法一、观察法二、实验法三、调查法四、个案研究法

第一章　组织行为学概述　第一节组织与组织行为学一、组织二、组织行为学　第二节组织行为学的产生与发展一、组织行为学的产生二、组织行为学的发展　第三节组织行为学的研究对象和目标一、组织行为学的研究对象二、组织行为学的目标　第四节组织行为学的研究方法一、观察法二、实验法三、调查法四、个案研究法五、模型法第二章个体心理　第一节人性的基本假设一、中国学者的人性观点二、西方学者的人性观点三、组织行为学与人性研究　第二节需要与动机一、需要二、动机　第三节知觉与社会知觉　　……第三章　个性第四章　价值观、态度、情绪与工作满意度第五章　组织承诺与个体行为第六章　群体心理第七章　群体行为和结构第八章　激励理论第九章　冲突、沟通、人际关系与团队第十章　领导者与组织行为第十一章　组织行为与管理第十二章　组织文化第十三章　组织变革第十四章　组织发展参考文献

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书籍详细信息
书名	组织行为学站内查询相似图书
	9787564501396 如需购买下载《组织行为学》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	郑州	出版单位	郑州大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	29.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 0	装帧	平装
页数		印数	2000

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书籍信息归属:

组织行为学是郑州大学出版社于2009.9出版的中图分类号为 C936 的主题关于组织行为学－高等学校：技术学校－教材的书籍。