书籍简介:

立足于当前劳资关系与劳资纠纷的两大背景，强调阶段性社会转型是劳资纠纷化解机制和手段的前提条件和依据，指出社会治理创新为劳资纠纷协调提供了创新的思维和新的可能机遇。在充分运用社会学理论及其方法的基础上，全面认识了劳资纠纷的价值与意义，解读了当前我国劳资纠纷产生的根源、背景及其具体原因、存在状况、劳资纠纷的结构与功能、关系与行动、劳资纠纷的力量较量及其演变逻辑、劳资纠纷的化解手段与机制等内容。最后，对当前我国化解劳资纠纷的基本理念、主要路径和核心出路进行了概括性的总结。

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	9787520327558 如需购买下载《转型·创新·化解》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国社会科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	78.0	语种	简体中文
尺寸	17 × 24	装帧	平装
页数		印数	1000

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书籍信息归属:

转型·创新·化解是中国社会科学出版社于2018.8出版的中图分类号为 F249.26 的主题关于劳资纠纷－处理－研究－中国的书籍。