书籍简介:

组织过去一直在多样性政策、包容性及人才管理之间有着清晰的界定。本书却为我们提供了范式转换，阐释了这么做所带来的危险。它为目前存在的歧视和不公平等措施树立了一面镜子，从而揭示了从同质化人才管理向包容性人才管理转变的紧迫性。作者凭借他们所积累的广泛知识及经验，以及对60多个全球顶级公司进行的访谈，为人才管理策略中企业的多样性及包容性措施带来了实施步骤、行动及指导。读者能够从他们的行动清单及以前让人捉摸不定的答案中获益匪浅——如何有效而具有包容性地进行招聘、晋升及留住人才。本书结尾号召大家采取行动建立包容性的人才管理机制，并为包容性的领导力提供了专业的操作性工具，同时也针对如何实现真正的改变提出了建议。《包容性人才管理》一书展现了多样性所带来的利益及缺乏多样性的危险。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	包容性人才管理站内查询相似图书
丛书名	新锐领导者思维系列
	9787508678511 如需购买下载《包容性人才管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中信出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	48.0	语种	简体中文
尺寸	21 × 15	装帧	精装
页数		印数

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书籍信息归属:

包容性人才管理是中信出版社于2017.8出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人事管理的书籍。