就业前心理培训与指导

1 企业

1.1 企业的组成

1.2 企业的运转

1.3 企业文化

2 人才市场

2.1 就业形势剖析

2.2 经济增长带动就业增长

2.3 用工市场理念

2.4 劳动服务理念

3 就业准备

3.1 心理准备

3.2 技能准备

3.3 就业观念的更新

4 指导你就业

4.1 选择你的未来

4.2 如何参加企业面试

4.3 面试经验谈

5 著名公司面试程序

5.1 丰田的全面招聘体系

5.2 宝洁公司

5.3 其他招聘方式

6 世界著名公司面试题类型与回答诀窍

6.1 世界顶尖日用品公司面试题与回答诀窍

6.2 世界最大制造业托拉斯面试题与回答诀窍

6.3 其他类型面试题与回答诀窍

7 招聘企业相关文书样式

7.1 登记表

7.2 合同与协议

8 安全顺利度过试用期

8.1 试用期概述

8.2 国家法律对试用期的有关规定

8.3 注意旅途安全

8.4 注意实习安全

8.5 了解试用期考核管理

8.6 把握好从校园人向职业人的转变

8.7 其他建议

9 初入职场

9.1 摆好心态

9.2 融入职场

10 “6S”及“5w+1H”管理模式

10.1 6S的起源和构成要素

10.2 6S的定义及构成要素之间的关系

10.3 6S活动要点

10.4 关于“5W+1H”

10.5 “5W+1H”案例运用

11 名企培训

11.1 德国西门子公司：多级培训制度

11.2 韩国三星集团：骨干员工培训

11.3 美国IBM公司：“魔鬼”训练营

11.4 联想集团：新员工培训三部曲

11.5 海尔集团：新员工培训四部曲

12 日本及欧美合资企业的典型特征

12.1 日资企业

12.2 北京松下彩色显像管有限公司

12.3 SONY的业绩考核指标是什么

12.4 德资企业

参考答案

附录1 中华人民共和国劳动合同法

附录2 优秀公司招聘试题

大多数职业人都会经历职业摸索期，他们不知道航道在哪里，不知道水有多深。总觉得没找到最能发挥潜力的工作，在此折射出对工作的态度，生存的理念。只有明确了自己的职业目标，在社会分工中实现合理定位，才能充分获得竞争优势，实现自身的可持续发展。问题的实质是你要为谁工作，为自己，为老板，为家人，为成功，为未来？
这本《就业前心理培训与指导》（康军、张波、王志强编写）就是为职业人准备的。《就业前心理培训与指导》力求使高职高专院校的毕业生，在求职的航道中得到启迪，在茫茫夜色里看到前行的灯塔，在人生的道路上找准自己的坐标，在就业的旅途中觅到理想的职业。