劳动论

第一篇 劳动

第一章 概论劳动

第一节 劳动的认识

第二节 劳动的目的和意义

第二章 劳动概念

第一节 劳动的定义

第二节 劳动概念的广泛论证

第三章 劳动因素

第一节 劳动力

第二节 劳动物质

第三节 劳动文化

第四章 劳动的属性及分类

第一节 劳动的使用属性和价值属性

第二节 劳动的分类

第五章 劳动水平和替代劳动

第一节 劳动水平

第二节 替代劳动

第二篇 价值

上篇 总论价值

第六章 价值要求和选择

第一节 价值要求

第二节 价值选择

第七章 价值的来源

第一节 价值本质和来源

第二节 价值的分支

中篇 劳动价值

第八章 价值标准

第一节 物质劳动产品

第二节 价值概念

第三节 社会标准劳动体

第四节 劳动尺度

第九章 劳动价值规律

第一节 劳动耗费和产品耗费

第二节 价格同比运动

第三节 劳动价值的运动关系

第四节 价格、价值的特殊差异

下篇 替增价值

第十章 总论替增价值

第一节 替增价值的由来

第二节 替增价值杂论

第十一章 意识劳动及其产品价值

章前言

第一节 意识劳动范畴

第二节 意识劳动因素

第三节 意识劳动与其价值的关系

第十二章 服务劳动及其产品价值

第一节 服务劳动范畴

第二节 服务劳动因素

第三节 服务劳动及其产品价值

第十三章 生态劳动及其产品价值

第一节 生态劳动范畴

第二节 生态劳动因素

第三节 生态劳动及其产品价值

第三篇 总论劳动和价值

第十四章 劳动和价值的总运动

第一节 劳动和价值

第二节 总论价值运动

第三节 价值的历史期限

第十五章 价值的虚拟形态

第一节 经济货币化、纸币化、符号化和信息化

第二节 虚拟经济

第十六章 价值计算

章前言

第一节 成本价值

第二节 成本价值的价值作用

第三节 价值计算

第十七章 价值控制

第一节 劳动价值的市场运动

第二节 价值控制手段

参考文献

后记

《劳动论》以“以人为本，统筹兼顾，全面协调可持续发展”的科学理念为指导，“与时俱进”，构建了为全人类及其社会服务的政治经济学理论系统。全书分为三大篇，共十七章，主要内容包括：劳动因素，劳动的属性及分类，价值要求和选择，价值标准，意识劳动及其产品价值，服务劳动及其产品价值，劳动和价值的总运动，价值的虚拟形态等。