书籍简介:

本书全面重构了管理学的范式，架构了与当代占居主导地位的管理学过程学派完全不同的理论体系。以“通过他人做好工作的意志行为”这一对管理概念的新定义为原点，从管理活动主体的本质特性分析开始，一层一层展开，揭示通过他人做好工作是如何可能和如何实现的人性逻辑以及达成管理目的的影响因素及其相互之间的关联关系。在分析确定不同因素之间的稳定联系的基础上，概括归纳了管理实施的基本规律，开创性地建构了管理学的定理体系。内容包括十个管理学公理。每一个公理包含一组定律和一个定理。公理和定律都是可证伪的理论假设，定理则是由公理和定律推导论证得出的。公理、定律和定理又都直接是由“通过他人做好工作的意志行为”这一管理定义中引申出来的，各自从不同的角度揭示了管理活动与管理目的之间的关联关系。公理、定律、定理相互之间也关联紧密，环环相扣，逻辑严密，结构严紧，把保障管理实施效果的线索和规则以公理体系的形式进行了描绘。本书的研究是从示意图开始的，是在示意图上完成了基本内容的研究之后，才着手文字表述上的研究。所以，每一节至少有一幅示意图对这一节内容的逻辑关系进行直观的描绘，因而仅仅阅读示意图就可概略地把握全书的内容和逻辑。

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书籍详细信息
书名	舒化鲁说站内查询相似图书
	9787531672623 如需购买下载《舒化鲁说》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	哈尔滨	出版单位	黑龙江教育出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	68.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数	5000

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书籍信息归属:

舒化鲁说是黑龙江教育出版社于2013.12出版的中图分类号为 C93-64 的主题关于管理学－规范化－图解的书籍。