书籍简介:

本书从新员工招聘策略、新员工培训管理策略、新员工绩效管理策略、新员工薪酬管理策略、新员工关系管理策略、新员工执行力提升策略、新员工成长策略、新员工团队绩效管理策略、新员工与企业的融合策略九个方面，通过对新员工人力资源管理过程不同阶段存在的问题进行剖析，并提出解决问题的策略。本书是对人力资源管理分对象管理的一种尝试和探索，以期对新员工的成长和管理起到抛砖引玉的作用。

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书籍详细信息
书名	新员工人力资源管理策略研究站内查询相似图书
	9787568111928 如需购买下载《新员工人力资源管理策略研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	长春	出版单位	东北师范大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	32.8	语种	简体中文
尺寸	21 × 15	装帧	平装
页数	384	印数

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书籍信息归属:

新员工人力资源管理策略研究是东北师范大学出版社于2015.8出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人力资源管理－研究的书籍。