新员工人力资源管理策略研究
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新员工人力资源管理策略研究

尹训红, 著

出版社:东北师范大学出版社

年代:2015

定价:32.8

书籍简介:

本书从新员工招聘策略、新员工培训管理策略、新员工绩效管理策略、新员工薪酬管理策略、新员工关系管理策略、新员工执行力提升策略、新员工成长策略、新员工团队绩效管理策略、新员工与企业的融合策略九个方面,通过对新员工人力资源管理过程不同阶段存在的问题进行剖析,并提出解决问题的策略。本书是对人力资源管理分对象管理的一种尝试和探索,以期对新员工的成长和管理起到抛砖引玉的作用。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787568111928
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出版地长春出版单位东北师范大学出版社
版次1版印次1
定价(元)32.8语种简体中文
尺寸21 × 15装帧平装
页数 384 印数

书籍信息归属:

新员工人力资源管理策略研究是东北师范大学出版社于2015.8出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-人力资源管理-研究 的书籍。