书籍简介:

本书主要探讨了三个层次的问题：一是人力资本参与企业剩余分配的机理研究；二是从宏观、中观、微观和个体四个角度探讨提高劳动报酬在初次分配中的比重及其劳资分配问题；三是深入研究人力资本参与企业剩余分配的基础理论与制度保障。

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	9787509621578 如需购买下载《从源头上提高劳动所得比重的新型劳资关系研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济管理出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	48.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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从源头上提高劳动所得比重的新型劳资关系研究是经济管理出版社于2012.12出版的中图分类号为 F246 的主题关于劳资关系－研究的书籍。