书籍简介:

本书是国内第一本将经济学与管理学结合在一起论述人力资本这一概念的教材，从需求和供给、核算、定价、开发和激励等方面，对人力资本理论进行全面而系统的论述。全书共分七章。第一章对人力资本进行全面的概述。第二章从经济学的视角分析人力资本的需求和供给，掌握它的均衡特点以及影响因素。第三章紧扣人力资本的资本特性，介绍人力资本投资的基本原理，对投资的途径、投资的需求与供给、投资的外部效应及公共政策进行了详尽的解析。第四章主要讲述人力资本的核算，结合管理会计_的相关知识，对人力资本成本与价值的核算方法进行详细的介绍。第五章在前一章的基础上对人力资本进行定价，对人力资本定价的原则、影响因素进行分析，并从资本定价、期权定价、复杂性定价等多个视角介绍人力资本的定价方法。第六章从管理学的视角分析人力资本的开发、激励以及人力资本的战略管理，进而进行详尽而深入的探讨，结合人力资本的思想，革新传统的劳动人事管理与人力资源管理。第七章主要论述人力资本与经济增长的关系，从而获得对人力资本的宏观理解。

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书名	人力资本原理站内查询相似图书
	9787509649787 如需购买下载《人力资本原理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济管理出版社
版次	2版	印次	1
定价(元)	60.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

人力资本原理是经济管理出版社于2017.2出版的中图分类号为 F241 的主题关于人力资本－理论研究－教材的书籍。