出版社:金城出版社
年代:2014
定价:28.0
本书作者突破性地提出了领导力的四大基本素质,每种素质本身都是积极的,但一但过分强调,就可能严重损害工作效率,所以一定要保持四大基本素质之间的平衡。本书旨在帮助你了解在领导力方面的偏好和过度现象,并提出了一些见解:遏制导致领导力偏好和过度的思想。本书还提供了一套实用的领导力心理学,这是一种让领导者更好地校正其表现的方法,可以确保你的优势,推动你和你的团队前进。
引言
第一章 从两个截然不同的方面看优势带来的缺点
第二章 领导人的阴阳职责
第三章 思维模式
第四章 降低行为
第五章 完美领导人
致谢
你以你的优势获取事业与生活的成功,但优势过度利用是一种缺点。你需要马上警醒,过和不及,两者都是问题。换言之,你的优势也会给你造成不利。
全美知名的领导力专家罗伯特·卡普兰和罗伯特·凯撒分析了数千份高级管理人员的评估报告,旨在判定他们的优势何时能好地促进他们的发展,何时会给他们带来麻烦。本书中他们利用数据和实际经验突破性地提出了领导力的四大基本素质,每种素质本身都是积极的,但一旦过分强调,就可能严重损害工作效率。
本书旨在帮助你了解在领导力方面的偏好和过度现象,并提出了一些见解:遏制导致领导力偏好和过度的思想。本书还提供了一套实用的领导力心理学,这是一种让领导者好地校正其表现的方法,可以确保你的优势推动你和你的团队前进而不是成为羁绊。
你以你的优势获取事业与生活的成功,但过于优势可能是一种缺点。你需要马上警醒,过犹不及,两者都是问题。换言之,你的优势也会给你造成不利。
全美知名的领导力专家罗伯特·卡普兰和罗伯特?凯撒分析了数千份高级管理人员的评估报告,旨在判定他们的优势何时能好地促进他们的发展,何时会给他们带来麻烦。本书中他们利用数据和实际经验突破性地提出了领导力的四大基本素质,每种素质本身都是积极的,但一旦过分强调,就可能严重损害工作效率。
本书旨在帮助你了解在领导力方面的偏好和过度现象,并提出了一些见解:遏制导致领导力偏好和过度的思想。本书还提供了一套实用的领导力心理学,这是一种让领导者好地校正其表现的方法,可以确保你的优势推动你和你的团队前进而不是相反。