书籍简介:

本书的研究主题是企业中的管理者以及未来潜在管理者的“管理者性别刻板印象”问题。本书既选用了管理者样本，也选用了管理类大学生样本，目的是在检测管理者以及管理类大学生各自的“管理者性别刻板印象”的同时，对两类样本进行比较，探讨在我国特定的文化背景下，两类样本在该问题的研究上是否也存在明显的类似性，是否可以用学生样本替代管理者样本。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	管理者性别刻板印象研究站内查询相似图书
丛书名	华南师范大学经济与管理学院出版基金资助
	9787514121391 如需购买下载《管理者性别刻板印象研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	23.0	语种	简体中文
尺寸	21 × 15	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

管理者性别刻板印象研究是经济科学出版社于2012.8出版的中图分类号为 F270 的主题关于企业管理－研究的书籍。