仁、义、礼、智、信员工读本

第一章 仁：员工思想修炼的核心

做人要有仁爱之心

用仁爱之心构建和谐的工作环境

行善积德不苛求回报

宽仁让优秀员工大放异彩

原谅比指责更有效

职场中的中庸之道

善良是生命的黄金

善待他人就是善待自己

懂得孝道和感恩

大事小情当仁不让

己所不欲，勿施于人

第二章 义：员工职场行为的宗旨

好员工都有正义感

坚持原则，不受诱惑

做人不能没有气节

勤奋工作，恪守职责

营造知情重义的工作氛围

时时懂得义大于利

关键时候见义勇为

急公好义，敢于仗义执言

有情义，讲信义

第三章 礼：员工言行举止的准则

知礼懂礼，立身修为

以和为贵，平等尊重

礼节是最好的求职推荐信

少议论是非，多祝福同事

养成赞美好习惯

微笑是职场最美的礼节

陶冶情操制胜职场

举止优雅显涵养

礼尚往来有讲究

着装得体印象好

握手要“出手不凡”

工作中的“站”和“坐”

常用敬语与谦语

第四章 智：员工职场进步和成功的前提

做智勇双全的员工

方向比速度更重要

主动示弱赢得人心

凭幽默摆脱窘况

凡事要分轻重缓急

拿得起也要放得下

学会随遇而安

生气不如争气

曲线有时离成功最近

凡事要遵循自然法则

时刻保持忧患意识

学会忍辱负重、能屈能伸

好事坏事能相互转化

有一种明白叫糊涂

请将不如激将

做事要留有余地

第五章 信：员工人脉畅通和信誉的保证

诚信是一种高尚的品德

诚信是一笔巨大的无形资产

把责任尽到底是对公司的最大诚信

忠于本职工作就是忠于企业

真诚待人，和谐职场

杜绝言而无信的坏习惯

言必信，行必果

利益面前不失诚

任何时候不找借口

人无信不立，须防微杜渐

员工诚信，企业信任

附录

员工忠诚度测试

张小冰和向亚云编著的《仁义礼智信员工读本》内容介绍：孔子说：“一个人不讲仁德，如何对待礼呢？一个人不讲仁德，如何对待乐呢？”孔子提出“仁、义、礼”，孟子延伸为“仁、义、礼、智”。董仲舒扩充为“仁、义、礼、智、信”。这五字箴言贯穿于中华伦理的发展中，成为中国价值体系中的最核心因素，也是职场员工生存、发展的准则，是我们做人、做事的重要价值参考。有人说，现在是“智”的社会。人们在主张“智”的时候常常忽略了“仁、义、礼、信”。这是社会浮躁之风造成的弊端，是对职场极为不利的现象。身为职场中人，须谨记，做人做事不仅要有“智”有谋，同时也要讲究“仁、义、礼、信”，如果想在职场开创一番天地，有所作为，那么对“五字箴言”的修炼一个都不能少。 中国国学博大精深，张小冰和向亚云编著的《仁义礼智信员工读本》仅仅是针对“仁、义、礼、智、信”五个方面，用实例为员工作深入浅出的讲解，不足之处，祈盼指正。一起来翻阅《仁义礼智信员工读本》吧！【作者简介】向亚云，人力资源师，职业策划师，撰稿人。从事成功励志、职场生存、职工素质教育与婚姻家庭等方面的研究工作多年，致力于为广大企业提供员工培训服务，对员工素质提升和职业化修炼方面的研究颇有见解。先后出版《如何做一名好员工》、《停止抱怨努力工作》、《女性礼仪与魅力修养》、《中华国学智慧员工读本》、《左手工作右手生活》等多部专著，并有部分图书成功登上畅销书排行榜。