老板会留下谁？

第一章　以德为先：从人才到人品

树立你的个人品牌

信守对公司的承诺

不为诱惑“动心”

以公司利益为重

为老板严守公司机密

站在老板的角度考虑问题

危难之际显身手

不断提升“真正的自我”

加强自身品格的修炼

自测小天地：你对公司的忠诚度怎样？

第二章　提升技能：从学历到能力

把学历转换成生产力

让自己成为企业需要的专家

经营自己的强项

极力培养你的综合能力

强化“个人学习力”

提高你的危机处理能力

适当地为自己“充电”

和工作一起成长

自测小天地：你的工作潜能怎样？

第三章　爱岗敬业：从推卸到负责

不要给自己贴上“价签”

从一个“勤务兵”做起

让问题到你那为止

俯首甘为“孺子牛”

大处着眼，小处着手

第一次就把事情做对

倾注热情，让工作变得有趣

自测小天地：你的敬业程度怎样？

第四章　自动自发：从被动到主动

你是雇员，但你更是主人

有些事不必老板交代

把“分外”事当做“分内”事

向老板进言献计献策

主动与老板沟通

把握好主动的尺度

挑战自我，为未来铺平道路

自测小天地：你工作的主动性怎样？

第五章　注重绩效：从苦劳到功劳

使“投入”变成“产出”

跟穷忙、瞎忙说“再见”

从“辛苦”到“聪明”

权衡轻重，要事第一

把工作目标细化

用“分”计划时间

把复杂的事情简单化

打破“成规”的桎梏

自测小天地：你的工作效能怎样？

第六章　坚决执行：从目标到行动

不要拖延，立即行动

像军人一样去服从

不是简单地服从，而是有技巧地服从

精于领会老板的意图

请拿业绩去复命

自测小天地：你的执行力怎样？

第七章　精诚合作：从自私到共好

摒弃“独行侠”的思想

融入到群体环境中去

掌握与人合作的原则

克服分歧、统一对外

树立正确的竞争意识

巧借他人力量，实现自己梦想

多做一点，少说一点

让能力在团队中被放大

自测小天地：你的合作能力怎样？

公司裁员时，你心中是不是在打鼓？你凭什么让老板把你留下？　　危机下的职场生存法则。当你还在为老板对你的疏远抱怨，当你还在为别人的晋升眼红，当你在为未来职业生涯惆怅的时候，请暂时休息一下，然后思考这样一个问题：　　“老板凭啥留下你？本书有针对性地提出了成为老板满意员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本，它将为你的职业生涯指明方向，让你免受失败和挫折，大步迈向成功。