提高执行力的24原则

鲍威尔原则1．鼓励观点碰撞2．随时准备得罪人3．建立信任4．言行一致5．选择合适的人才6．倾听7．注意细节8．打破常规9．克制自我意识10．让变革带动增长11．寻求共识12．不要墨守成规13．简明扼要14．让形势决定战略15．做“第一个吃螃蟹的人”16．逼近敌人17．视下属为伙伴18．敢于挑战权威19．不要倚仗组织机构表和头衔20．相信同一个战壕里的人21．永远保持乐观22．从领导工作中享受快乐23．寻求平衡24．为孤独做好准备

科林•鲍威尔，美国国务卿，一位平民出身的实干派领导人，他的领导艺术和领导风格在企业界已经被奉行为高亲和度和高执行力的典范。本书揭示了深藏于科林?鲍威尔决策习惯、成功战略与领导哲学背后的秘诀，将其转化为24条简明易行的原则，指明了相应的执行管理误区，并提出解决问题的锦囊妙计。无论你是在家中做小本生意，还是在管理大公司，都可以将其中蕴涵的智慧用于自己的事业中，取得卓越的工作表现和竞争中的优势，达到前所未有的成功。

《提高执行力的24原则》旨在探求深藏于鲍威尔决策习惯、成功战略与领导哲学背后的秘诀。本书作者以简明、实用的风格，讲述了其对于鲍威尔原则坦率、睿智而真实的感悟，向读者揭示了鲍威尔获得前所未有成功的关键因素。这些因素包括：？言行一致？打破常规？让变革带动增长？克制自我意识。做“第一个吃螃蟹的人”？让形势决定战略？敢于挑战权威。？相信同一个战壕里的人？为孤独做好准备。