别依赖老板

第一章 “板”上钉钉——对老板群落的全面剖析

1.老板是人不是神

2.老板与员工之间的等级之分

3.老板其实不好当

4.中国的老板因何会经常性“短命”

5.中国老板的十大痛苦

6.最佳老板的标准是什么

7.这一类的老板千万别指望

8.这样的老板员工最讨厌

9.这样的老板不可追随

第二章 是老虎还是病猫一点击一些老板的致命弱点

1.城府深：宁教他负天下人，休教天下人负他

2.态度横，权力欲太旺

3.爱摆臭架子，把员工当佣人

4.人品差，没素质

5.有心理怪癖的老板

6.美女老板，太过虚荣

7.主子哲学，员工都是下人

8.从门缝里看下属，狗眼看人低

9.把营造恐惧当成管理的诀窍

10.浑身铜臭，不讲一点人情味

11.善变——不学自通的“变脸”功夫

12.遇到糟糕的老板怎么办

第三章 被压迫是幸福的吗——老板不是你的衣食父母

1.老板是穿着“新装”的“皇帝”吗

2.员工哪来那么多的抱怨

3.对老板的态度不能太偏激

4.“我是幸福的，老板是快乐的”——理性面对老板的压迫

5.敢于选择老板

6.“我恨不得放火把它烧了”——危险的信号

7.给老板以同情和理解

第四章 老鼠和猫的战斗——与老板过招

1.出招之前，看清对手——慧眼识老板

2.学会表现自我——笨死的驴只会拉磨，聪明的马自会做些文章

3.不要总忍让，过分软蛋必将一切完蛋

4.老板随时盯着员工

5.提防老板的毒手

6.掌握职场分寸，不要越老板的位

7.和老板过招的十大秘密武器

8.老鼠爱上猫，莫怕“魔鬼型”老板

9.“老鼠”胜“猫”的五大绝招

10.如何与老板讨“价”还“价”

11.与老板过招之关键：千万别把老板当傻子

12.老板的禁区要认清

第五章

1.记住：你是在为自己工作

2.“报告船长，一切准备就绪”——把企业当成你的船

3.抛弃“为老板打工”的思想

4.为了薪水工作，你就只能做奴隶

5.让激情像火一样蔓延——保持工作时的激情最重要

6.把工作当成一种快乐而非痛苦

7.突破工作困境，享受工作快乐

8.“工作，我爱死你了”——和你的工作谈一场恋爱

9.老板有错不盲从，懂得说“No”

10.老板不在，你就是老板

11.工作要做好准备：好准备，好前程

第六章

1.跳槽最充分的七大理由

2.跳槽前必须考虑的五件事

3.跳槽前要看清信号

4.不要在一棵树上吊死，该跳就跳

5.辞职跳槽，你准备好了吗

6.辞职和求职一样重要：君子离职不离道

7.摔门而去是最不明智的辞职方法

8.剖析自己是“告别”的前提

9.跳槽走人莫忘带“本钱”

10.藏而不露，辞职跳槽不能太张扬

11.辞职跳槽忌用的七种恶招

第七章

1.培养“做自己的老板”的心态

2.经营你的长处，不给老板打工你也能活

3.崇高目标是引导创业成功的“灯塔”

4.随时充电，知识才是生存的根本

5.重新为自己估价，把自己卖个好价钱

6.创业之路多坎坷，遇到挫折想开点

7.披荆斩棘，铲除一切创业障碍

8.告别老板，走自己的路

第八章

1.别做“冷血杀手”，放下屠刀吧，老板

2.杀死人犯法，哄死人不犯法——得人心者得天下

3.让企业成为员工的企业

4.只有你把员工当儿子看待，员工才能把你当父亲看待

5.大方一点怕什么，反正羊毛也出在羊身上

6.“深入基层，下去走走”——老板应采取民主作风

7.知人善任，各得其所——这才是老板的本事

8.沟通不会让老板花钱，只会给老板带来更多的钱

9.做出让步留住进取心强的员工

10.设法满足员工的需求，使他们自动留下

11.老板和员工并不一定是对立的

《别依赖老板》只是针对性的为员工们指出老板一样是人，一样有弱点，有缺陷，有毛病，面对这些，你可以选择忍受或逃避。如果你感觉有同老板过招的勇气以及战而胜之的把握，则留，同你的老板“友好”相处，为公司谋利益、求发展，这样你最后必能取得成功；如果你的老板实在是不可理喻，不可救药，实在心太黑的话，那就选择离别，不要再作无谓的努力，重新选择，重新认识自我，你会活得更好。

一本让员工醒悟的励志书，一本让老板震惊的警世书。
老板不是救世主，员工不是机器人，为了生存，你可以选择为老板打工，但是你的人生价值和生命尊严却绝不能丢。
出人头地，并不等于要对老板惟命是从，哪里有压迫，哪里就有反抗。老板！员工也可以炒掉你。
很多时候，我们不甘心忍受老板的盘剥，却又不知道怎样反击，有很多时候，我们认为老板就是自己的衣食父母，对老板只能忠诚和服从，却没有看清我们所面对的是怎样的老板。
很多时候，老板和员工被当成了势不两立的矛盾对立体，怎么办？这或许是所有的老板和员工都在暗自琢磨的问题，而《别依赖老板》所要告诉你的，正是这些问题的正确答案。