书籍简介:

本书设计出一套绩效管理方法，通过对团队及其成员的工作成果的客观、合理的评价，并保持对员工的有效反馈和积极参与，才能激发员工的积极性、主动性,真正形成一支高效率的知识型团队。近年来，随着现代企业管理理念的发展，多种绩效管理体系纷繁呈现，研究的重点已从关注绩效指标体系转向关注实施过程，然而，在众多的管理体系中，成功实现绩效管理的方案少之有少，这固然与公司战略目标的设定、经营策略的规划等密不可分，但更具体的表现却是与员工个人的工作绩效息息相关。

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书籍详细信息
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	9787569300246 如需购买下载《绩效管理实战研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	西安	出版单位	西安交通大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	45.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

绩效管理实战研究是西安交通大学出版社于2017.8出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于企业绩效－企业管理的书籍。