老板会倾全力培养的10种人

前言

第1种 与公司融为一体的人

焦虑的心情会造成无法融合

恐惧的心理会让工作不顺

依赖并不能与公司融合

紧张是无法胜任的一种表现

急躁将使你难以融合于公司

孤独将会让你变的孤僻

羞怯是对工作生疏的表现

快乐会让工作变轻松

第2种 虚心好学的人

保持谦虚风度

随时微笑示人

时时切记不耻下问

别在赞美声中迷失自己

放空自我，才能盛满智慧

重视他人，也会被人重视

第3种 不墨守成规的人

摆脱传统思维的束缚

培养自己的联想能力

善于挖掘生活中的变化

培养并善用联想思维

用思维方可创造财富

巧变思维创造利益

用创新的思维提高获益

一时的灵感可以改变命运

上帝早知巧变为成功之首

第4种 得体帮助主管的人

与上司站在同一战线上

公爵不能抢了国王的风头

有所听，有所不听

职场中的马太效应

适当提出有利上司及公司的建议

第5种 能为团体着想的人

团队和谐首重以诚待人

团队合作中要远离嫉妒

换位思考促进团队利益

学会欣赏别人，和谐团队关系

勇担责任是对团队的忠诚

努力成为团队的模范推动力

善用控制权的收与放

铸就团队的影响力

第6种 有自主经营能力的人

聪明的人从不吃独食

用责任感经营团队，不要有半点推辞

集思广益，广泛听取他人的意见

兑现承诺是合作的基础

发挥各自能力，取长补短

和别人分享美好，杜绝自私

用妥协化解分歧，分歧是合作的障碍

与强者合作，选择比努力更重要

第7种 有正确价值判断能力的人

改变观念，更商业化一些

要有长远的目光和目标

眼光定财富，遍地都是钱

信息藏于细微处

知己知彼才能百战百胜

资讯失灵，成功的绊脚石

第8种 热诚至上的人

满腔热忱迎接每一天

不要放弃就有希望

人之所以能是因为相信能

坚持能让短暂变成永恒

拥有老鸟的经验，具备菜鸟的热情

放弃热忱将会一事无成

全力以赴就等于成功

第9种 有担任公司经营负责者气魄的人

敢于冒险，勇气改变命运

打破常规，决不随波逐流

挑战成见，不要迷信权威

聪明冒险，冒险不是赌博

突破极限，逆境是种考验

学会选择，更要懂得放弃

第10种 自觉恪尽职守的人

责任是一个人分内应该做的事

必须确立内在的道德标准

必须珍惜名誉甚于生命

人生最宝贵的财富是品格

要正直不畏强势敢作敢为

善良是优于伟人的财富

谦逊是建功立业的基础

身为一名职场人士，就必须深入了解老板欣赏的是哪类人，从而增加职业前景。
　　《老板会倾全力培养的10种人》即是根据松下幸之助培养人才的标准而撰写，期望能够对读者有所启发，并成为你立足职场走向成功的财富。

竞争太激烈，一工作不好找；老板很挑剔，升职不容易；压力总太大，后院老起火；墨水不够用，前途太渺茫……
　　身在职场中的我们每天都是牢骚满腹，也许你会抱怨，也许你想过跳槽，也许你想过去接收培训……那么你有没有想过这到底是为什么呢？
　　要想轻松自如驰骋职场，首先得自己真的胜人一筹的本领，有自己的秘密武器。这个秘密武器就是了解公司用人的秘密标准！