管理心理学

周菲, 主编

出版社：北京交通大学出版社

年代：2013

定价：32.0

书籍简介:

本书系统全面地论述了管理心理学的理论与方法，作者结合自己多年的教学和科研的经验，将前沿理论与实践进行很好的结合，有助于读者对实际问题进行分析，更好地解决管理工作中遇到的心理学问题。全书共分五篇16章。第一篇为导论，包括第1章、第2章。主要论述了管理心理学的对象、任务、方法与意义、西方管理心理学的发展、中国管理心理学的发展、以及管理心理学的发展与其它学科的关系等问题。第二篇为个体心理，包括第3章、第4章、第5章、第6章。主要论述了人的知觉差异与管理，包括人类知觉的重要性及特点、影响知觉的主要因素、社会知觉的类型与管理、社会知觉的偏差、社会归因理论、价值观对员工行为的影响、员工的态度及工作满意感、人的个性差异如能力、气质、性格差异及在管理中的应用、需要、动机与激励问题、早期的激励理论及应用、以及当代的激励理论及其应用等问题。第三篇为群体心理，包括第7章、第8章、第9章、第10章。主要论述了群体的类型与发展阶段、群体结构、群体决策、群体内聚力、群体中的社会关系测量、群体沟通、群体冲突的管理以及工作团队的管理等问题。第四篇为领导心理，包括第11章、第12章。主要论述了领导者的价值观念、领导者的影响力、权力与政治、领导理论的变迁以及各种领导理论在实践中的应用等问题。第五篇为组织心理，包括第13章、第14章、第15章、第16章。主要论述了组织结构与组织设计、组织变革的动力与阻力、组织文化的表现形式、组织精神的塑造、工作压力与工作应激以及心理契约与组织承诺等问题。

书籍目录:

第1篇导论

第1章什么是管理心理学

学习目标

重要概念

1.1 管理心理学的研究对象与任务

1.1.1 管理心理学的对象

1.1.2 管理心理学的任务

1.2 管理心理学的研究方法

1.2.1 研究的基本方法

1.2.2 研究的基本方案

1.3 学习管理心理学的意义

小结与回顾

思考题

第2章管理心理学的发展

学习目标

重要概念

2.1 工业心理学的兴起

2.2 行为科学的发展

2.2.1 梅奥与霍桑实验

2.2.2 行为科学的建立

2.2.3 个体行为的研究

2.2.4 群体行为研究

2.2.5 领导行为的研究

2.3 管理心理学的理论构成与学科特点

2.3.1 管理心理学的理论体系

2.3.2 管理心理学的学科特点

2.4 管理心理学的研究热点与发展趋势

2.4.1 当代管理心理学的研究热点

2.4.2 管理心理学的发展趋势

小结与回顾

思考题

学习与实践

第2篇个体心理

第3章知觉差异与管理

学习目标

重要概念

3.1 人类知觉的重要性及特性

3.1.1 知觉概述

3.1.2 知觉的特性

3.2 影响知觉的主要因素

3.3 社会知觉的类型与管理

3.3.1 社会知觉的一般概念

3.3.2 社会知觉的分类

3.4 社会知觉偏差与管理

3.5 社会归因理论

3.5.1 归因理论的内容

3.5.2 归因论的依据和应用

3.5.3 归因偏差

小结与回顾

思考题

学习与实践

第4章价值观与态度

学习目标

重要概念

4.1 价值观对员工行为的影响

4.1.1 价值观的概念

……

第3篇群体心理

第4篇领导心理

第5篇组织心理

内容摘要:

《管理心理学（第2版）/21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材》全书共分5篇16章。第1篇为导论，第2篇为个体心理，第3篇为群体心理，第4篇为领导心理，第5篇为组织心理。教材的编写吸取和借鉴了国内外管理心理学的最新研究成果，体现了理论与实践、历史与逻辑相结合、规范研究与实证研究相结合的特点。内容全面，结构合理。
　　《管理心理学（第2版）/21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材》可作为高等院校管理学类专业的本专科教材，也可供各层次管理人员进行自学。

书籍规格:

书籍详细信息
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	9787512116979 如需购买下载《管理心理学》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	北京交通大学出版社
版次	2版	印次	1
定价(元)	32.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数	276	印数	3000

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书籍信息归属:

管理心理学是北京交通大学出版社于2013.11出版的中图分类号为 C93-05 的主题关于管理心理学－高等学校－教材的书籍。