出版社:中国致公出版社
年代:2005
定价:48.0
本书系统、详细介绍了企业绩效考核与管理的基本理论和考核方法,并从绩效计划、绩效追踪、绩效考核和绩效反馈四个方面讲述了绩效管理的各个流程。实用性较强。
书籍详细信息 | |||
书名 | 员工绩效考核与绩效管理实务手册站内查询相似图书 | ||
9787801794499 如需购买下载《员工绩效考核与绩效管理实务手册》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国致公出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 48.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 424 | 印数 | 10000 |
员工绩效考核与绩效管理实务手册是中国致公出版社于2005.09出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:人事管理-人员测评工程 的书籍。