企业可持续成长的途径

第一章绪论

第一节研究背景与意义

第二节文献综述

第三节研究内容和方法

第四节可能的创新

本章小结

第二章企业可持续成长命题

第一节企业是一个生命有机体

第二节企业可持续成长内涵

第三节企业可持续成长的现实基础

第四节生命型企业与可持续成长

本章小结

第三章企业可持续成长的自组织机制

第一节企业可持续成长的一般分析框架

第二节企业可持续成长的自组织运行机制

第三节对我国企业可持续成长的应用分析

本章小结

第四章企业可持续成长能力的生成和培育

第一节组织学习的内涵和流程

第二节企业可持续成长能力的生成机理

第三节“企业成长上限”与企业可持续成长

第四节企业可持续成长能力的培育

本章小结

第五章企业可持续成长的系统评价

第一节有关企业评价的研究综述

第二节企业可持续成长评价指标体系的设计

第三节评价指标测度和权重的确定

第四节企业可持续成长的多层灰色评价

第五节企业可持续成长的序列谱评价

第六节企业可持续成长动态演化趋势评价

本章小结

第六章企业可持续成长的路径选择

第一节企业可持续成长模式的主要理论成果

第二节企业可持续成长模式及其选择

第三节企业可持续成长管理

本章小结

第七章企业可持续成长的生存竞争分析

第一节企业系统的生存成长分析

第二节企业生存竞争

第三节企业竞争的动力学模型

本章小结

第八章企业可持续成长的战略研究

第一节企业战略管理理论的回顾与梳理

第二节企业创新战略企业可持续成长的核心和源泉

第三节组织学习战略企业可持续成长的途径和手段

第四节可持续成长企业的战略选择

本章小结

第九章研究结论与展望

第一节研究结论

第二节研究展望

参考文献

后记

　　本书从产业力、技术力、制度力和市场权力四个维度设计了反映企业可持续成长能力的多层递阶评价指标体系，运用AHP分析法确定了各指标权重，建立了多层灰色评价模型、灰色关联度模型和灰色关联熵评价模型，并以此对企业可持续发展的途径进行系统的研究。　　本书以具有生命特性的现代企业为研究对象，建立了企业可持续成长的一般分析框架四力维度结构模型。以此为基础，对企业可持续成长的自组织机制、企业可持续成长能力的生成和培育、企业可持续成长的系统评价、企业可持续成长的路径选择、企业可持续成长的生存竞争，以及企业可持续成长战略等问题进行了，深入研究，具有一定的学术创新意义。【作者简介】　　汤学俊，1967年生，江苏宝应人，管理学博士，副教授，江苏省数量经济与管理科学学会会员。主持并完成省级课题1项，厅局级课题4项，主要参与国家自然科学基金项目2项，省级课题2项，主持并完成横向委托课题5项。主要研究方向为企业成长与战略、灰色系统理论与应用。