企业变革的内在动力

书籍简介:

社会成员的欲求是社会持续变革和发展的内在动力。在中国改革开放的社会变革中，企业作为社会结构中的主要组成部分也发生了巨大变化。企业变革的动力何在，组织内部成员的需求如何影响组织的变革、是否是组织变革的主要内在动力？带着上述理论假设，以郑杭生（2000年）等提出的社会动力机制理论为研究依据，围绕Y公司人力资源管理中的雇佣制度、薪酬制度、培训制度、劳动时间、职工福利以及经营管理体制等在90年代的变革发展进行了多次调查分析。

书籍规格:

书籍信息归属:

企业变革的内在动力是中国工人出版社于2012.11出版的中图分类号为 F271 的主题关于 企业改革－研究 的书籍。